11每月醫院總結範文1
在市衛生局的正確領導下，在集團的關心指導下，醫院認真學習市衛生局的政策法規，全面貫徹集團下發的各項會議精神，深入開展醫德醫風建設，提高醫療質量，規範醫療行為，促進醫院和諧，圓滿完成了11工作。該報告如下:
壹、已完成工作的指標:
1，門診量1286，比9月份減少230人。
2.住院人數147人，比9月份減少27人。
3.手術患者3人，較9月減少1人。
4.床位使用率32%，比9月下降1%。
5.平均住院天數為9.2天，比9月份減少1天。
二、提高醫療服務質量，提高醫療服務水平
醫療工作繼續堅持“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫療管理理念，全面加強醫療質量管理，不斷提高醫療整體水平，改善醫院硬件設備，購置新的DRX射線機壹臺，超聲波治療儀壹臺，更換血球儀壹臺。結合醫院工作實際，進壹步規範了規章制度，每周開展壹次業務查房。要求醫務人員自覺遵守各項醫療制度，加強監督和考核。開展業務查房30余次，行政查房2次，提高了醫院整體業務能力水平，減少了醫療差錯的發生，有效控制了醫療服務中的不良事件。
護理工作，以護理質量管理為重點，加強護理人員整體素質教育和專業技能培訓，堅持每月護理質量分析和每月護理工作考核，按時分析存在的問題，積極提出改進措施，全月護理質量各項指標均較上月有所提高，護士整體素質得到提高。
第三，以患者為中心，構建和諧醫患關系
醫院始終堅持“以患者為中心”的原則，以實現和維護患者生命健康為宗旨，全心全意為患者服務，轉變思維方式，逐步推行環境園林服務質量標準化，醫療技術先進，實行門診壹站式服務，優化了服務流程。
四、科學管理機制，加強醫院建設。
結合醫院經濟目標責任制的管理，進壹步提高醫療水平和服務質量，明確崗位責任制，落實經濟目標責任制，使醫院經濟管理進壹步:
1，職工的思想得到了壹定程度的提高，“以院為家，衰院興院”的榮辱觀得到了全院職工的進壹步認同，大家可以積極為醫院的建設出謀劃策。
2、進壹步加強和規範制度管理，加強行風建設。
3.加強醫務人員職業素質教育，提升專業能力。現在醫院90%以上的醫生都達到了本科專業水平。上個月，醫院送了三個人去丹東市中心醫院進修。
4.堅持每周晨會制度，總結分析上周工作，安排部署新壹周工作，針對具體問題立即研究調整方案，有效減少了醫療差錯的發生。
五、後勤工作，以服務臨床為宗旨，加強後勤人員綜合素質的培養。
鍋爐工、電工、洗衣工都能盡職盡責，同時能及時響應醫院布置的任務。尤其是洗衣工宋繼梅，勤儉節約，從不抱怨，真正做到了關愛醫院，以醫院為家。
這個月，醫院為了給患者壹個良好的居住環境，特意在住院部外墻安裝了保溫材料，保證冬季的取暖效果。病房房間整體裝修改造，刮刷油漆，維修給排水，更換馬桶座圈，美化了醫院整體形象，方便了前來就診的患者。
11月後勤工作，繼續發揚好的工作作風，想診所所想，急診所所急，認真負責的服務壹線。同時，我們也歡迎診所和患者提出更多的意見，以便我們及時提高服務質量。
總之，通過全院工作人員的不懈努力，醫院順利度過了11這個月。11月，醫院始終堅持以患者為中心，本著對集團負責的態度，懷著讓廣大患者滿意的願望，不斷提升醫療技術水平，切實改善服務態度和就醫環境，以紮實有效的工作作風，開拓進取。
11月度醫院匯總模型2
6月165438+10月，本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，我在過去的壹個月裏做了以下工作:
1，兼顧老樓和新樓，全院特別是新樓壹盤棋，實現輸液反應“零”突破；查制度，全月查藥品質量漏洞2例，壹次性用品質量漏洞3例。
2.配合股份制管理模式，註重護理質量和優質服務，合理使用護士，保證患者基礎護理率；強調病房的環境管理，徹底杜絕針灸科環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬等問題。
3.從業務技能、管理理論等方面加強對新沙樂清護士長的培訓，使其盡快成熟，成為管理骨幹。6月，11，5名副護士長轉正，3名晉升病房副護士長。
4.加強對外宣傳。6月，11策劃了“5.12護士節”大型慶祝活動，受到了縣領導和護理專家的好評。積極開拓杏園報、每日新報、光山電視臺等媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報道、作品展覽等形式，展示護士們的辛苦和愛崗敬業。
5.重視在職職工的繼續教育，舉辦學院級講座，普及率達到90%以上；為新分配工人和新轉崗工人開設中醫基礎知識培訓班；完成護理人員月度理論和操作考核，合格率達到97.9%。重視護士素質教育，開展“尊重生命，關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，為患者獻愛心。
6、迎接縣衛生局組織的月度質控檢查，我院護理成績達標，總分96.7，名列全縣第壹。
7.個人自身建設:11榮獲“光山縣縣級優秀護工”稱號；通過在yjbys省的調研，我帶回了壹些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗。這個月，我完成了3篇國家級論文，2篇會議論文，1篇評論。
作為護理部主任，作為壹名光榮的黨員，我特別註重自己的廉潔自律。我吃苦在前，享受在後，帶病堅持工作，親自帶領護士長和護士長檢查每個崗位；努力提高思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的黨員梯隊。現在，新的獎勵團隊已擴大到三個，其中嶽光的臨床骨幹是主要的，這使得護理分支機構顯示出積極的生機和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益於以杜院長為首的領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力。6月165438+10月護理部將創辦自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合優勢，努力使我院護理質量獲得國際認證。
11每月醫院匯總模型3
今年在X，我從藥劑科到醫院辦公室工作，角色和職責發生了很大的變化。在領導和同事的熱情幫助和大力支持下，我從零開始，從零做起，積極協助院辦公室主任做好院辦公室的各項工作，做到邊做邊學，在實踐中獲得經驗，在經驗中提高。
壹、努力學習，提高素質，積極適應辦公室工作的要求。
1.從書本、報紙和網絡上學習。通過看書、看報、上網，我獲得了新的知識和信息，比如公文寫作、溝通技巧等書籍。今年6月順利考取衛生管理本科學歷，撰寫論文1篇，發表論文1篇，為辦公室工作打下了壹定的理論基礎。
2.向兄弟單位學習先進的工作理念。在醫院領導的安排下，我到浙江蕭山醫院、南星街道社區衛生服務中心、成都青羊街道社區衛生服務中心學習交流。通過外出取經，最大的收獲是開闊了眼界，開闊了思路，改變了觀念。
3.向單位領導和同事學習。從與人打交道、管理經驗、業務能力、虛心向領導和同事請教等不同角度，學到了很多寶貴的經驗，在思想上和工作水平上都有了很大的進步。
二、嚴於律己，團結奉獻，認真履行職責。
醫院辦公室作為醫院溝通、協調和聯系各方的樞紐，其職能和作用非常特殊和重要。我總是積極做好領導布置的任務，做到不越位到位，不上不下，不驕不躁；在日常工作中，要嚴於律己，寬以待人，時刻註意團結同事，維護領導權威，維護醫院形象。在過去壹年裏，成功完成了以下任務:
1.配合門診辦公室，負責完成每月門診及病房醫療服務滿意度調查、醫技及藥劑科滿意度調查、行政後勤人員滿意度調查，並對評價結果進行匯總分析，做好陳述，全年完成滿意度問卷1600余份。
2.認真做好醫院文件的收發和登記工作，整理歸檔。全年收到文件130份，分發醫院文件和會議紀要50余份。完成各種文字打印、紙張復印、公章使用等文秘工作。
3.認真落實節假日辦公室值班工作，及時向領導匯報上級下發的通知和工作要求，並傳達到相關職能部門和業務部門，及時反饋各類信息，做到快速有效，確保政令暢通。
4.協助醫院辦公室主任完成院務小組會議、黨支部會議、科長會議、檢查會議的建立等。，做好上級領導和兄弟單位的接待工作，完成會議室使用登記、開水供應等工作。，以最規範的舉止完成接待任務，確保醫院的良好形象。
5.接待來訪、來電、導醫等8類投訴，將投訴轉交醫務科或有關科長處理，不使投訴愈演愈烈，對患者不采取冷漠、回避的態度。
6.配合財務、醫務、臨床等部門完成上報報表和資料的統計工作，如:全國婦幼保健機構檢測問卷、杭州市中醫藥工作問卷、浙江省住院醫師規範化培訓實踐基地申報表、國家示範社區衛生服務中心申報資料等。，認真核對數據，反復推敲，虛心求教對報告中各項指標的解釋。
7.在部門領導的指導和幫助下，通過不斷學習，完成溝通匯報任務。全年完成宣傳報道18篇，寫作水平大幅提升。
8.參與各類賬戶創建，加班加點，保質保量完成創建任務。在各部門的積極配合下，收集整理相關資料，力爭完成省級示範社區衛生服務中心臺賬、黨務創建臺賬、消防四級能力建設臺賬、綠色醫院臺賬、院務公開臺賬等。
9.響應責任醫師團隊的健康教育要求，到各社區衛生服務站開展健康教育講座、健康咨詢等活動，協助講師團發放健康教育處方和宣傳冊，並對活動進行拍照。
10.服從領導安排，積極參與，努力工作，不計得失，外出參加轄區學生體檢、社區衛生服務課題入戶調查、人大代表選舉等各項指令性工作，確保醫院整體工作順利完成。
以上是我壹年的工作回顧，日常工作中還有很多不足:
1.理論知識學習雖有進步，但仍不深不廣；
2.辦公室工作復雜，需要更多的耐心和細心；
3.工作上不夠大膽，不夠創新，工作能力需要進壹步提高。
自從在醫院辦公室工作以來，我最大的體會就是“不規律”和“不由自主”，經常需要加班才能完成工作。所以我在工作中不能靠壹時的熱情和沖動，必須堅持腳踏實地的工作作風才能勝任這份工作。我將繼續加強與各部門的溝通，密切合作，相互支持，盡職盡責地完成各項工作，為醫院的發展盡自己的綿薄之力。
11每月醫院匯總模型4
流雲系不住，清風帶走歲月。2019是年底。這壹年，在主任和護士長的帶領下，作為壹名兒科護士，我收獲了很多，進步了很多，感受了很多。根據我的工作實踐和所見所想，現將情況匯報如下:
第壹，思想方面
在這壹年裏，我遵守醫院的各項規章制度，以嚴格的標準要求自己，服從醫院的壹切安排，在科主任和護士長的帶領下每天努力工作，以孩子的利益為重，以高度的責任感要求自己，確保自己分管的護理工作到位，以優質服務的理念指導工作，讓孩子和家屬滿意。
兒科是容易發生醫患矛盾的地方:目前大多數孩子都是獨生子女，壹個人生病，全家總動員。孩子打針技術要求高，漏針了家長會跟妳急；發燒的孩子入院後2天不發燒，家長會和妳爭論；我不想做相關的檢查，但是我想讓妳給他壹個解釋:我孩子得的是什麽病？面面相覷，我把每壹個孩子都當成自己的親人，給他們提供關愛。但有時候還是有很多家屬不配合不理解，越做越覺得，責任巨大。
第二，商業方面
在這壹年裏，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高了自己的臨床專業水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救和護理，各種搶救設備的應用，及時觀察和發現患兒病情的變化等。，這些都有了明顯的改善。
兒科是壹個很復雜的科室，也很難做，責任很大。孩子是祖國的花朵，是我們的未來。他們無法用語言表達疾病的臨床表現。兒科又叫“啞科”，需要兒科醫護人員具備全面的醫學知識和豐富的臨床經驗來判斷，這是其他成人內科難以比擬的。兒科用藥要“斤斤計較”，少壹分影響療效，多壹分。加藥打針對護士來說是很大的考驗。只有付出200%的認真和努力，工作才能做好。
第三，個人修養素質
隨著年齡和閱歷的增長，感覺自己越來越成熟，個人修養和素質也在不斷提升。我在工作時間認真做到儀容端莊，著裝整潔，禮貌待人，態度和藹，語言規範，始終貫徹“以病人為中心”的服務理念，努力工作，踏實做人。我相信:沒有比這更好的了。積極參加醫院的壹些活動，全力支持主任和護士長的工作。
我想我來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了。在這裏得到了同事的幫助和護士長的專業指導。回顧六年的工作經歷，有累，有苦，有無奈，有難過，也有成功的喜悅，有歡笑，有成就感。
目前，我院發展速度迅猛，醫院水平日新月異。在今後的工作中，我會更加努力的要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的力量！
11每月醫院匯總模型5
2065 438-2009年，在醫院黨組的領導下，堅持以xx重要思想為指導，緊緊圍繞醫院發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行主治醫師職責。
壹是加強政治業務學習，不斷提高自身素質。
壹年來，我能夠積極參加醫院組織的各種學習活動，系統學習影的精神，在思想上政治上始終與黨中央保持高度壹致。同時，堅持學以致用、有所成就的原則，把學習和工作有機結合起來，使學習工作和工作學習相互促進、相互提高。特別是通過參加醫院組織的各種評選活動，在與先進的對比中尋找差距，發現問題和不足，在思想、作風、紀律、工作標準、工作質量、工作效率等方面都有了很大的提高。
第二，認真負責地做好醫療工作
“救死扶傷”是醫務工作者的天職，也是社會文明的重要組成部分。醫學新聞的進步對社會發展起著不可替代的作用。所以我對歷史負責，對醫院負責，對病人負責，積極做好各項工作。
第壹，堅持業務學習不放松。堅持學習婦產科理論研究的新成果，不斷吸收新的營養，促進自身專業水平的不斷提高。壹整年，我留著幾千字的業務筆記，寫工作報告，寫業務論文。
二、堅持“精益求精、壹絲不茍”的原則，熱情接待每壹位患者，認真對待每壹臺手術，堅持把工作奉獻給社會，把愛心奉獻給患者，從而保證了各項工作的質量，受到社會各界的好評。全年，* * *接診患者，實施手術例數，治愈xx例(次)。
第三，嚴格要求自己，積極為醫院發展做貢獻。
作為醫院的壹員，知情建言是我義不容辭的責任。壹年來，我們開動腦筋，提出合理化建議，充分發揮壹位老同誌的作用，以醫院建設、醫療水平提高和業務骨幹培養為重點。同時嚴格要求自己，不擺老資格，不沾沾自喜，充分尊重老同誌，真誠關心年輕同誌，堅持以工為本，遵守各項紀律，堅持為病工作，兢兢業業，努力工作，樹立了自己的良好形象。壹年來，在領導的幫助和同誌們的支持下，雖然工作取得了壹定的成績，但離組織的要求還有很大差距，與其他同誌相比還有差距。在今後的工作中，我們要繼續努力，克服缺點，創造更多優秀的工作成績。