關於安全生產模式的建議和意見第120xx條每月安全生產合理化建議* * * 84條征求意見，具體在以下幾個方面:
第壹，系統，管理1，嚴格控制水位差。2.航行時，船外船員應穿防護服。3、加強周末門衛管理，嚴禁無關人員進入大門區、辦公區。
二、管理1、閘室和操作室中間要配備救生圈。2.在船還沒有停穩的情況下，有必要設立禁止人員上下車的標誌。3.南危險品等候區應有系船柱。4.財務票據室增設防盜窗。5.在南候港西側增設禁止進口船舶停靠的標誌。6.為了方便船工購票，在閘口區域增加了指示牌。7.由於年久失修，經常有東西從紅樓頂上掉下來。
Xx，xx，XX，XX
Xx省xx管理處
安全生產工作的建議和意見第二部分根據總局、省安監局《20xx年安全生產教育培訓工作要點》精神，結合我市工作實際，現就20xx年杭州市安全生產培訓工作提出如下意見:
20xx年杭州市安全生產培訓的總體要求是:以黨的十七屆四中全會精神和《關於進壹步加強安全生產工作的意見》(市委[20xx]6號)文件為指導，以科學發展觀為指導，堅持安全發展理念，緊緊圍繞落實企業安全生產主體責任，統籌規劃，練好內功，強化監管，努力完善安全培訓體系。大力推進以三個崗位(主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員)、農民工和班組長為重點的企業全員安全培訓，為全市安全生產形勢穩定好轉提供人力資源和智力支持。
壹是進壹步深化安全培訓宣傳教育。
1，把培訓與安全生產宣傳教育有機結合起來，通過舉辦各種培訓班、利用社會新聞媒體、在企業開展自主教育等方式，加大安全生產社會化宣傳教育力度，宣傳省委88號、市委66號文件，宣傳安全生產政策法規和科學的安全發展觀，大力推進基層安全文化建設，營造良好的安全生產社會氛圍，推動安全生產各項工作措施的落實。
2.深化億企安全服務專項行動。要在去年學習實踐科學發展觀活動的基礎上，進壹步加強安全監管部門和培訓機構自身建設，深入開展企業安全培訓服務，積極采取送教師上門、菜單式課程、分行業分類教學等方式，幫助企業抓好安全教育，解決工學矛盾。
二、進壹步完善安全培訓體系。
3.按照統壹規劃、合理布局、分步實施、優勝劣汰的原則，進壹步完善全市安全培訓網絡體系。按照《關於進壹步加強安全培訓機構建設的通知》(杭安監管科技[20xx]7號)要求，轄區內尚未建立四級安全培訓機構的區縣(市)要抓緊抓好轄區內安全培訓機構的培育、設立和建設工作。經批準設立的安全生產培訓機構要嚴格執行國家安全監管總局令第20號的規定，健全規章制度，完善教學設施，配備專職人員，提高教學質量。同時，各區縣(市)安監部門要加強對轄區內培訓機構的監督管理，對不符合培訓要求的機構，積極采取措施提出整改意見並向市安監局報告。
5、探索安全培訓信息化管理，全市所有培訓機構的安全培訓應統壹納入信息管理系統，通過互動聯網，實現對所有培訓機構培訓的有效監管。
6.規範培訓內容。要按照學用結合、因材施教的要求，加強培訓需求調研，結合不同類型、不同層次人員的崗位特點和培訓需求，緊密圍繞安全生產工作實際，完善培訓課程設計，更新培訓內容，規範培訓內容，切實增強培訓的針對性和實效性。
7.改進訓練方法。根據不同的培訓內容和不同學生的特點，靈活運用討論、互動、案例、模擬等方法開展培訓，進壹步增強教學的吸引力和感染力。積極探索遠程教育培訓方式，發揮網上培訓覆蓋面廣、趣味性好、靈活性強、成本低的優勢，開展網上學習和網上教育。
8.促進培訓資源的優化配置。加強師資和教材建設，建立健全培訓教師庫，實現優質教師資源共享。積極選派中青年在職安全生產管理骨幹充實教學隊伍，不斷補充新知識、新理念，提高教學水平和質量。
三、進壹步落實企業安全培訓的主體責任
9、認真做好生產經營單位主要負責人和安全管理員的培訓工作。各級政府部門要按照屬地管理、分級培訓的原則，落實主要負責人培訓經費，按照《浙江省安全生產條例》的規定，加大培訓力度，改進培訓方式，培訓覆蓋率達到100%。
10，積極開展生產經營單位安全生產管理人員培訓。在繼續抓好高危行業安全管理人員培訓的基礎上，大力開展壹般生產經營單位安全管理人員培訓，加大宣傳和執法檢查力度，持證率要達到100%。
1，大力開展企業班組長培訓工程。各級政府部門要幫助和指導企業實施班組長安全培訓工程，加強班組長能力建設，重點抓好高危行業班組長和壹線作業人員，確保從業人員安全培訓工作落到實處。
2、抓好農民工的安全教育和培訓。積極開展安康杯知識競賽；繼續開展農民工安全知識培訓活動；加強與勞動保障、總工會、社區等相關部門的溝通協調，將農民工安全教育納入就業、職業技能和社區教育培訓內容，大力普及安全生產知識，提高農民工安全意識和技能。
3.深化全員安全培訓工程。根據省安監局20xx年下達我市的安全培訓目標任務，我市今年將完成生產經營單位安全培訓43.3萬人次，並納入年度考核。各區縣(市)要高度重視，認真對待，按照我市考核指標進行分解(詳見附表)，切實完成全年培訓任務。
郝氏老
Xx年xx月xx日
關於安全生產模式的建議和意見第三條關於企業安全生產的建議
(A)提高認識和改善機構
1，提高企業各級領導的認識。特別是企業法定代表人，必須充分認識到企業擬任法定代表人是企業安全生產的第壹責任人，必須認識到安全生產不僅關系到企業的聲譽，而且關系到財產安全和施工人員的生命安全。因此，必須堅持安全第壹、預防為主的方針，確保安全生產。正確處理安全與生產、安全與效益、安全與進度的關系。當生產、效益、進度和安全發生矛盾時，堅持安全第壹的原則。
2.建立安全生產管理小組。從企業到項目經理，成立以法人代表和項目經理為首，由分管領導、專職安全員和各分項安全員組成的安全生產管理小組，其職責是:認真貫徹執行勞動保護和安全生產的政策、法規，審批安全生產措施和計劃，健全各部門經理的安全責任制，定期研究解決安全生產中的問題，主持事故調查，對責任者提出處理意見和改進措施。同時，組織施工班組每周進行安全學習並填寫記錄，組織安全檢查，召開安全會議，交流安全工作經驗，確保生產在安全狀態下進行。
(2)加強培訓，提高素質。
1.加強管理人員培訓，提高安全生產管理質量。企業必須定期、定期、分批對各級領導幹部、工程技術人員和生產管理人員進行培訓，認真學習建設項目安全生產相關法律法規和規範性文件，提高安全生產管理質量，確保安全生產能管、管得住、管得好。、
2、加強施工人員的崗前培訓，提高他們的安全生產意識。企業必須對參加施工的人員進行安全技術教育，使其熟悉和遵守本工種和各項安全技術操作規程，並定期進行安全技術考核，經考核合格的人員，方可上崗。從事電氣、起重、建築安裝、焊接、汽車駕駛、爆破等特殊工種的人員，必須經過專業培訓，取得合格證後，方可持證上崗。
在安全生產監管過程中，被動監管和主動實施始終是壹對矛盾，被動監管並不能帶來實施的主動性。生產經營單位是生產經營活動的主體，在生產經營活動中處於核心地位。確保安全生產是關鍵。強化企業安全生產主體責任的落實，除了依靠政府的強力監管和行業的有效引導外，還需要企業充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義。從保障企業安全生產的實際出發，全面建立健全各項安全制度，采取各項安全措施，切實承擔起安全生產的主體責任。
12年2月6日，公司下發《關於開展安全生產合理化建議征集活動的通知》，在全公司範圍內廣泛開展安全生產合理化建議征集活動，截至12年6月6日，* * *有11單位精美公司、精特公司、精英公司、電器車間、機加工車間、綜合車間、科技開發部、殼牌分公司、質保部、機關分公司、生產供應分公司、 運銷公司、鑄造分公司、頂梁分公司、電器分公司等4家單位未能提交合理化建議。
各單位上報的合理化建議排列如下:
第壹，公司在安全管理方面存在問題:
1，強化領導安全責任制，誰主管，誰負責，杜絕壹些領導和工人，工作靠經驗，管理靠感覺，舊觀念跟不上管理。
2、上級領導檢查和指導工作時，下屬經常忙於應付，沒有解決實際的安全問題。
3、安全管理臺帳不規範，應根據標準定期發布並及時檢查。管理人員對缺失的項目進行監督檢查，秦英進行檢查，在重點部位增加更多的安全標誌和警示牌，加大安全檢查力度。
4、必須堅持對新員工和外來人員的安全教育制度，並嚴格持證上崗。
5.由於近期生產任務不足等問題，員工思想不穩定，管理難度大，容易發生事故。建議加強員工安全教育，增加生產任務，加強安全生產檢查，及時做好員工思想工作。
6.做好質量監督和復查工作。不合格產品應及時報廢。如果無法修復，則作為完好產品供應給客戶，影響公司整體形象(可修復但不影響產品整體性能的除外)。
7.嚴格規範產品的進貨檢驗，不讓壹個不合格品進入成品倉庫。如產品內腔有毛刺、遺留螺絲、插件組裝不穩、線路雜亂、連線不正確等，如發現質量事故，要嚴懲不貸，及時處罰並追究原因，責任在人，堅決抵制相互推諉的現象。
8、公司的勞動紀律比較寬松，大門進出無人看守，工人在車間想著家裏的事，要加強勞動紀律，嚴格廠規廠紀，加強對工廠門衛等人員的管理，三天之後不能放松。
9.細化生產流程，改進工藝技術，降低采購和制造成本，優化工作流程，簡化生產，提高生產效率。及時了解行業同類產品的信息，及時捕捉適銷對路的產品，加強與高校、科研機構的合作，生產煤礦急需的救生設備。
二、工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題
1.工人的勞保服裝不統壹不整齊，部分車間工人的工作服不見了，需要購買新的工作服。
2.車間更衣室物品擺放不整齊，工作場所加工件擺放混亂，工藝不明，道路無法暢通，影響安全生產。
3.部分員工在工作中存在僥幸心理，憑經驗做事的表現嚴重。
4.新生對理論知識進行了重新梳理，但實際工作經驗不足。有些新員工不聽管理，要加強安全教育。
5.由於天氣寒冷，車間各辦公室、更衣室工人取暖設備淩亂，容易引發火災。建議公司統壹采購取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，並及時關閉取暖設備。
7.機床操作人員沒有開機前檢查設備的習慣，因此必須加強班前十種教育。
8.有些車間，油桶等易燃物品存放在車間裏，沒有放在指定的安全地方。
9.有的員工戴手套，用錘子，違反了三違。有必要建立這方面的教育。
10.輔助管理人員下車間時沒有及時穿戴防護用品，輔助管理人員沒有發放防護用品，給生產帶來安全隱患。請按計劃購買。
11.有的吊車司機在信號不明的情況下，將加工好的零件吊起，嚴重違反三違。
15，公司車棚經常被人車棚和車輛損壞。
17.公司的機關，包括質保部，還在使用木制的配電盤和閘刀，這是法律所禁止的。生產車間已改建，機關應盡快整改，消除隱患。
21.加強設備維護和維修，確保設備始終處於安全狀態。
22、加強實驗區的管理，加強進出實驗區的操作人員和人員的進出管理，嚴格考核。
23、冬季抓三違要特別註意操作旋轉機床要戴手套和無證取暖問題。
三。員工安全教育存在的問題
1.以前廠裏很少開展安全活動，員工對安全知識知之甚少。希望邀請相關安全專家來講課，就像上次演出時講課壹樣。
2、員工安全教育應不斷加強，有些員工不重視安全工作，應付檢查，安全意識差，應加強專業培訓，不能出現多功能不專業的現象，而且安全教育投入很少，沒有引起公司領導的重視。
3.加強宣傳教育，及時督導各單位安全學習情況，重點檢查基層車間安全管理記錄，督促基層單位抓好安全生產教育，特別是壹周壹案，壹天壹問。加大安全檢查力度，堅持不懈。
4、幹部要經常去車間進行安全指導，多與員工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環節，要在員工心中樹立三違意識，把握三違的重要性，三違治理等相關文件要長期執行，不能間斷。
5.希望每天播出關於安全生產的知識，每周播出壹到兩個內容。安全管理部將整理各單位歷年的安全事故案例，分析原因，制作成光盤，作為培訓員工和安全教育的生動教材。
四、如何做好三違治理工作
1，定期檢查，並做好記錄，加強制度規範管理，充分發揮安全員的作用，堅持安全教育，搞好聯保制度，不走形式，對違反三違的員工進行獎勵，對違反三違的員工進行處罰。不能和體制談人情。
2.有的車間廠房老化，環境差，取暖設施不全，會導致員工私自使用各種取暖設備。加強冬季員工消防安全教育應從人性化管理入手。
3.工廠是壹個有幾十年歷史的老工廠。廠房年久失修，設備老化嚴重。要建立設備檢查制度，有專人每天檢查設備的運行情況和操作人員的操作情況，避免事故發生。
4、門窗玻璃損壞太多，應及時安裝，做好冬季防寒保暖工作。
郝氏老
Xx年xx月xx日