二十世紀科學技術發展迅猛,醫療領域帶來種類眾多的醫療器械,有力地推動了人類的健康事業的同時,醫療器械的安全性問題顯得尤為突出。以下是我為大家整理的關於2017年醫療器械銷售工作計劃，壹起來看看吧!
2017年醫療器械銷售工作計劃篇1
在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機，以優化投資發展服務環境為重點，以創新思維、服務企業為舉措，深入解決影響我公司工業經濟發展的實際問題，突出了工業經濟結構調整、轉變經濟發展方式和服務企業等工作，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下：
壹、全年主要工作
1、強化形勢教育，推動執行意識提高。
公司工會積極宣傳市公司大政方針，並結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執行力建設，並在推動公司?三個建設?工作中，整合資源提升執行合力，進壹步促進公司穩定發展。公司工會積極組織公司職工進行?兩個轉變?、?三個建設?、形勢任務教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性和責任感;團結和動員職工切實把思想和行動統壹到公司的決策上來。
2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。
公司工會認真貫徹實施《***省***公司企業職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在2013年工作，從長遠發展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析;確定了2017年 ?夯實壹個基礎、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線?的工作思路，確保安全生產實現?雙零?，隊伍保持和諧穩定，文明建設爭取更大榮譽，企業生產經營可持續發展，實現****公司的平穩較快發展。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成績給予了高度評價，對今後的工作提出了具體要求，幫助全體職工進壹步理清工作思路，明確了工作方向。
3、強化職工素質提升，大力推行班組建設標準化。
為進壹步落實市公司班組建設?三突出五到位?的工作布置，提高班組整體素質為抓手，深化班組執行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發揮工會幹部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，並評選出優勝獎以資鼓勵。工會幹部們通過交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。
公司工會認真貫徹上級文件精神，積極開展?安全班組行?活動。壹是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞****站和****公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8個班組進行壹、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規則，以飽滿的熱情和認真的態度，踴躍回答問題，比賽現場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展?我為班組安全獻壹策?活動和?班組安全管理典型案例征集?活動，公司工會***征集到11條優秀合理化建議、3條典型案例，這些優秀建議將促進班組安全管理水平進壹步提升。
4、強化職工關愛，深入實施送溫暖工作。
公司工會深入貫徹《全民健身綱要》，創新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是?三八?國際勞動婦女節104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，並結合開展?先進女員工?表彰活動，還組織女職工代表參加市公司慶祝?三八?國際婦女節聯歡會;有聲有色的組織了羽毛球訓練活動，並積極組隊參加市公司第四屆?安全班組行?杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司?安全班組行?杯職工羽毛球比賽?組織獎?;為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬***154人辦理了?**旅遊年卡?。通過活動的開展，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力;公司工會高度重視特困職工及?金秋助學?困難職工檔案的建檔和管理工作，紮實細致地開展了特困職工調查及申報工作;在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現場、生產班組開展防暑降溫慰問活動;組織全體職工體檢、女職工婦檢，並不斷完善職工健康檔案;依托現有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發放購書券，組織?職工書屋?建設，積極創建?星級職工俱樂部?，公司工會擬創建永耀名居物業管理處職工書屋為五星級?星級職工俱樂部?，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍;為切實改善壹線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設活動，申報了****管理處、****管理處、***管理處3個員工食堂為達標食堂。
為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第壹時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。壹年來，***慰問住院職工及家屬8人次，重大節日慰問困難職工及家屬3人次，繼續做好職工生日送祝福活動，慰問費過萬元。
離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇;公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關心家庭生活困難的離退休職工;采取靈活多樣的形式，組織老同誌開展豐富多彩的文體活動，積極為老同誌的各項文體活動提供必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽;5月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢遊清江畫廊，歡度重陽佳節。
公司工會站在講政治、講大局的高度，開展?愛心活動?，其目的是大力倡導職工關愛企業、關愛他人、關愛社會的良好風尚。4月份，公司工會組織職工為?玉樹地震?捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動，***募集捐款4450元。
5、強化自身建設，提高工會隊伍執行力。
公司工會充分發揮工會幹部的橋梁作用，進壹步規範工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規培訓，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態，包括公司工會評先表優工作也是由工會小組長積極推薦，再由工會幹部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態，讓工會及時掌握職工的思想動態，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態。
加強工會幹部培訓，進壹步促進工會工作上臺階。為提升工會幹部素質，適應形勢的要求，公司工會經常性組織工會幹部學習，還鼓勵工會幹部不僅要學習工會業務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，優化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。
為更好的發揮工會理論政策研究在服務企業工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會積極組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際情況，廣泛開展理論研討和調查研究工作，***收集優秀論文十余篇，其中被市公司《2013年度工會理論研討論文集》采納3篇。
今年公司工會還進壹步完善職工子女勞保資料，並及時做好會員檔案接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。
二、2017年主要任務
2017年，公司工會將充分發揮工會的紐帶作用，幫助公司廣大幹部職工統壹思想、認清形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保2017年全面完成各項目標任務，加快推進?兩個轉變?，推動公司又好又快發展。
1、繼續深入開展班組建設活動。搞好班組建設是提升企業凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點考核項目之壹。公司工會將繼續按照《工會標準化建設考核細則》和市公司班組建設?三突出五到位?的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環節，進壹步健全規範班組建設。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質。還要充分發揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層幹部在班組壹線，緊緊圍繞公司發展目標和經營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工願望，穩定隊伍，積極協助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。
2、繼續辦好職工書屋活動。實施?職工書屋?建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設,深化?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動，實施職工素質工程的壹項重要舉措。公司工會計劃創建****公司職工書屋為三星級?職工書屋?。
3、做好?送溫暖?工作。壹是繼續開展扶貧幫困送溫暖活動，積極做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是關註社會弱勢群體，倡導公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。
4、繼續加強精神文明建設，持續開展年終總結評比表彰和推優選樹工作。繼續做好基層先進集體和先進模範人物的選樹、表彰工作。
2017年醫療器械銷售工作計劃篇2
20**年在上級部門的正確指導和總公司的正確領導下，通過分公司領導和廣大幹部職工的努力奮鬥，大膽開拓，紮實工作，取得了壹定的成績。全司現有職工480人，其中退休職工143人，建制營運車輛68臺，全年總行駛裏程預計689.8萬公裏，運送旅客129.8萬人次，同比增長42%，在無任何大小上報事故的情況下，創招攬收入1220萬元，同比增長28%，第三產業收入71.8萬元，***上交稅款55萬元，較好的完成了總公司下達的各項任務，現對20**年工作作如下總結：
壹、規範經營環境，加大硬件投入
我司下屬汽車站建於上世紀八十年代，站房條件差，設備簡陋，已遠不能適應現代運輸市場的要求，同時今年初隨著大部份跨省班線車輛年限將到，車況嚴重老化，安全隱患突出，及廣大旅客對出行乘車工具的要求與日俱增，過境車輛的競爭加劇，社會停車場經營車輛壹旁也是?虎視眈眈?，加上
經過20**年壹場突如其來?sars?的?洗禮?，公司效益激劇下降，看起來天天是有那麽多的車在跑，卻因為站場條件差、車輛檔次低、車況差，票價上不去，整個運輸市場呈現?買方市場?，公司陷入了低谷困境，收入連創?新低?，處於這樣壹個危機關頭，公司領導果斷決策，本著?兩手抓，硬件先行?的原則，在公司財力十分緊張的情況下，壹如既往的對車站加大投入，在前年投資20余萬元修建下水道、圍墻、混凝土車坪、廁所和去年投資8萬余元維修候車室、更新站場設施及修建隔離護攔的前提下，今年上半年又投資7.5萬余元率先在總公司範圍內安裝了錄像監控系統，下半年投資8.8萬元修建了車輛檢測站等設施，繼續完善優化了站場環境，另外積極為車輛經營者提供優惠、出面擔保貸款，在今年春節前基本上將全司跨省班線舊車全部換為高檔空調影視臥鋪車，另外全年預計***更換新車21臺，壹方面提高了車輛檔次，消除了安全隱患，另壹方面也吸引了旅客，擡高了票價，提升了經營環境的?人氣?，更重要的是在春運即將來臨的關鍵時刻，補充了運力，解決了車輛不足、檔次低有客不能拉，有客不願坐的燃眉之急，為今年春運的大豐收打下了堅實的基礎。
二、狠抓生產經營，加強優質服務
運輸生產的環境改善了，並不意味著客源滾滾，錢從天下掉下來，還需要以我們優質的服務、以人為本的經營理念、業務紮實的服務人員等方面來吸引旅客，讓他們體會到什麽是?賓至如歸?的感覺，什麽是家庭式服務，我們不但要他們乘我們的車，還更要坐回頭車、放心車。首先我司集思廣義，建立健全了以崗位責任制為主的包括勞動紀律制度、安全管理制度、財務管理制度、工作交接班制度等十多項規章制度，並分發各職工組織學習，在工作中突出以制度管理的特點，體現了公平性、透明性及適用性，受到了廣大職工的。另外針對個別工作不紮實，無責任心，不能勝任工作的班組成員，毫不心軟，按?能者上，庸者下?的原則，進行了調換，在今年十壹月份，車站更是在內部班組工作體制上?別走途徑?，敢於突破，全站工作人員壹律分為兩個大組，下達任務，公平競爭，工資浮動，按勞取酬，打破了原來那種?有人沒事幹，有事沒人幹，幹不幹都壹樣?的狀況，現在人人爭著做，搶著幹，極大的提高了職工的積極性，人人有了動力和壓力。
為提高服務質量，樹立文明?窗口?，我司開展了?交通杯?勞動競賽，圍繞?優質、安全、速度、效益?四大目標，充分調動廣大幹部職工的思想道德、科學文化、技術業務素質，通過壹系列的主題勞動競賽活動，促進了我司經濟經濟效益的飛躍提升和?兩個文明?建設的全面發展。從4月份起，至今已舉辦了五期業務知識培訓，300余人次參加了聽課，在6-8月份還分三期舉行了職工業務知識考試，***計發放學習資料100多份，全體上崗職工全部參加了業務知識考試，通過率100%，每個月我們還分班組組織學習安全知識，並要求人人撰寫學習心得體會;另外在全年長期開展崗位練兵活動，做好真正切實把提高職工素質。上下面貌煥然壹新，職工的業務素質也得到了極大的補充和提高。
通過我們的努力，企業和個人的經濟效益都得到了提高，到年底，公司預計實現招攬收入1200萬元，比原計劃增加50萬元，增加4%，同比增長250萬元，增長18%，職工的工資每月同比增長100元，全年增長1200元，而且基本上實現了人人上崗，並為每位職工訂做制服兩套。
三、搞好春節運輸，實現開門紅
?壹年之計在於春?，春運對於我們運輸企業來說更是至關重要，春運工作的好壞直接關系到我司全年的效益。
領導重視、機構健全是做好春運工作的關鍵，為此我司專門成立了以經理為組長，書記、副經理為副組長，其他各二級單位黨政壹把手為成員的?春運工作領導小組?，對春運工作做全面組織領導，同時根據工作的需要及春運工作的特點，還成立了?春運安全領導小組?，?冬季防凍防滑工作領導小組?，?冬季安全護送領導小組?，?防治sars應急預案領導小組?，?高致病性禽流感防治工作領導小組?，並制定了?20**提慈利分公司春運管理辦法?，?春運車輛管理規定?，?春運安全管理規定?對春運的各項工作分工明確，責任到人，確保了春運工作的順利完成。
精心組織、運力充裕是做好春運工作的基礎，在春運前我司在科學預測旅客流量，分析客流規律的基礎上，制定了適應市場需求的運輸工作方案和應急預案，如?春運期間動力應急預案?，?春運期間事故處理緊急預案?春節期間後勤保障預案?，成立了?春節道路運輸緊急運力組織調配指揮中心?，準備了較為充裕的運力，基本上滿足了旅客的出行需要。
采取措施、嚴格管理是做好春運安全的保障，運輸安全歷來是春運工作的重中之重。由於今年春運安全目標明確，抓得早、措施嚴，使運輸安全形勢好於往年。春運開始前，我司對投入春運的運輸工具、設施進行全面檢查，對所有春運參運車輛強制進行了壹次二級維維護保養，堅決落實各項安全措施，加強了對司乘人員的教育，增強安全意識，采取有效措施，嚴防駕駛員疲勞駕駛和超速行駛，並廣泛發動宣傳嚴禁攜帶?三禁品?上車，依靠公司領導及全體幹部職工的***同努力，憑著廣大司乘人員高度的責任心和職業道德，取得了春運期間無壹起大小事故的好成績。
在其它方面，我們轉變觀念、改善服務，全面提高春運質量。為廣大旅客提供了更為舒適、便捷的運輸服務，為旅客排憂解難，讓旅客走得順心舒心，在這之中湧現出壹批讓人感動的人物事跡，如稽查員曹炎同誌身體有傷，仍堅持在春運工作的最前線，就是在手術後鋼針斷裂出體外的情況下也不肯回家休息，其敬業、愛崗、愛企業的精神令人感動。
通過以上措施和努力，今年春運實現開行班次8779個，完成客運量12.199萬人，省際加班218車次，包車23趟，地際加班85車次，創營收360余萬元，比去年同期增長28.6%，為歷年之最。
四、強化經營市場、堵漏增收
我縣的客運市場並不是?風平浪靜?的，特別是在長途客運市，因為客源相對較好，票價較高，效益較好，是我司的壹條黃金線、經濟線，占我司整個招攬收入的近50%。在市場經濟杠桿的作用下，有許多的外部車輛同我們搶市場，拉客源、爭這壹杯?羹?，同時內部的車輛經營者也是千方百計，想盡辦法鉆企業的空子，偷客使客，為自己?創收?，再來這些年來隨著運輸市場放開而形成的壹個特殊的買客賣客、私設站點的職業--?票販子?，從中攪渾水，牟取暴利。面對各方面的挑戰，在公司領導的周密部署和安排下，我們壹方面從外部爭取有關主管部門的支持和配合，對違反《湖南省道路運輸條例》和其它法規，私設站點、買賣旅客牟利的?票販子?采取行動，予以打擊;從內部我們同公安部門取得聯系，由他們在我司車站設立公安執勤室，每天有民警值班巡視，極大的威懾了這些不法分子，另外我們率先在總公司範圍內安裝了錄像監控系統，在站場範圍內安裝了5個攝像頭，為打擊長期以來困擾我司的?票販子?現象提供了有力的依據，並解決了站場秩序管理難，缺乏現場證據導致處罰更難的問題。到目前為止，站場內外的?票販子?現象有效的得到了遏制，得到了廣大車輛經營者和旅客的壹致好評。
2017年醫療器械銷售工作計劃篇3
2月16至17日，全國醫療器械監督管理工作會議在北京召開。國家藥監總局副局長焦紅在會上強調，2017年醫械監管重點工作中包括?加大醫療器械飛行檢查和境外檢查的力度?。
2016年是我國醫療器械飛行檢查全面鋪開的第壹年，那麽，2017年的醫療器械飛檢計劃又如何呢?
據《醫藥經濟報》最新消息，藥監總局醫療器械監管司相關負責人表示，2017年將組織安排總局和省局兩級飛行檢查，並且所有飛行檢查結果要在網站上公開。
其中，總局計劃全面檢查50-80家生產企業和20-40家經營企業，直接針對4種類型的企業：
1、高風險產品生產企業;
2、由總局直接辦理案件中涉及的生產企業;
3、貯存和運輸有特殊要求的經營企業;
4、進口產品註冊代理人。
2016年，藥監總局壹***對23個省(市)51家第三類醫療器械生產企業開展了飛行檢查。而2017年，要飛檢50-80家生產企業，飛檢對象數量大大增加了。
各省藥監局的飛行檢查對象也有4類：
1、兩級(國家局和省局)抽檢不合格產品的生產企業，要做到全覆蓋檢查;
2、不良事件發生率高的生產企業;
3、投訴舉報多的生產企業;
4、國家和省級重點監管目錄中涉及的生產企業。
2016年，諸如廣東等省也展開了針對生產企業的飛行檢查，但是還是有很多省局沒有展開飛檢行動。藥監總局根據各省報送的情況統計，去年全年各省***飛檢的生產企業有142家。
按照2017年的飛檢計劃，首先，各省局或均需要在2017年度啟動本省的械企飛檢行動。
其次，需註意的是，總局將面向抽檢產品不合格企業的飛檢任務交給了省局。而總局在2017年醫械監管重點中提出了，?將在全系統開展質量安全大抽查，加大經費投入，擴大抽檢規模?。今年抽檢會增多，省局需承擔的這壹類飛檢任務自然也要增多了。
再次，去年和今年初，不少地方新出臺了食藥舉報獎勵辦法，對包括醫療器械在內的行業違法行為的舉報者，給予最高30萬、甚至60萬的獎勵。這壹刺激之下，2017年度，面向械企的投訴舉報或會增加，相應的此類省級飛檢行動應也會增加。
至於經營企業，2016年，總局借著醫療器械流通領域違法違規行為大整治的時機，首次組織開展了經營企業飛行檢查，壹***飛檢了9省(市)的16家企業。按照安排，總局2017年要飛檢20-40家經營企業，數量亦是大增了。
此外，2016年，總局還對占我國進口市場份額較大的19家境外生產企業開展了檢查。2017年，總局計劃組織對20-30家境外企業開展生產現場核查。境外檢查的規模也要大增了。
最後，為大家送上已知的國家和省級醫療器械飛行檢查員的名單：
藥監總局在?2017年醫械監管重點工作?中提出，2017年，要加快推進食品藥品職業化檢查員隊伍建設，總局還將在全系統開展檢查技能大培訓。
2016年初，藥監總局曾發布首批國家級醫療器械檢查員名單，壹***35人。2016年9月，藥監總局醫療器械監管司副司長孫磊透露，第二批國家級醫療器械檢查員也已經接受了培訓，目前藥監總局的醫療器械飛檢隊伍已經擴大到100人左右了。不過，第二批名單藥監總局尚未對外公布，目前已知的僅有第壹批35人名單。
此外，在地方，進入2017年之後，1月10日，山西省藥監局發布了該省今後5年的醫療器械檢查員名單，壹***160人;2月10日，福建省藥監局又發布了該省的第壹批省級醫療器械檢查員名單，壹***54人。
2016年9月1日，山東省藥監局也曾發布該省的省級食藥稽查員名單，任期截止2018年6月30日，壹***84人，可在省內跨區域執法。