環境對個人職業生涯有直接或間接的影響，影響人們從事的行業，改變人生的發展軌跡。環境分為地理環境、行業環境和企業內部環境。
1，地理環境
地理因素對事業的影響往往被大家低估。生活在符合環境需求的地區的人比那些試圖在不利環境中出賣自己能力的人有更多的機會。
生活在貧窮落後地區的人最能理解地理位置對機會的影響，所以商務人士應該選擇能夠提供他們所尋找的機會的地方。
2.行業環境
行業環境會直接影響企業的發展，進而影響個人的職業發展。這也有利於個人選擇有前途的行業和職業，也有利於個人職業目標的更好實現。行業環境還包括以下內容:
行業發展現狀:
分析行業發展現狀，首先要了解自己從事的是什麽行業，這個行業目前是什麽樣的發展趨勢，是萎縮行業還是朝陽行業。
國際國內重大事件對行業的影響；
行業的發展很容易受到國際國內重大事件的影響，進而影響行業能否提供更多的職業機會。比如2000年北京奧運會，為建築、旅遊、服務業提供了更大的發展和更多的發展機會。
行業發展前景預測:
發展前景可以從兩個方面預測:壹方面是行業本身的生命力，是否有技術和資金支持等。；另壹方面，也要考慮和研究國家對相關產業的政策。
3.企業內部環境
企業內部環境對個人的職業生涯有直接影響。所有人都在企業這個小環境中，個人的發展與企業的發展息息相關。
通過對企業環境的分析，個人可以及時了解企業的實際發展前景，將個人發展與企業發展聯系起來，融於企業之中。這有利於個人做出合適的職業規劃。
企業文化:
企業文化決定了企業如何看待員工，所以員工的職業生涯受到企業文化的影響。
壹個倡導員工參與管理的企業，顯然比壹個獨裁的企業能為員工提供更多的發展機會；渴望發展和追求挑戰的員工也很難在論資排輩的企業中得到重用。
當然，壹個人的價值觀和企業文化有沖突，很難適應企業文化，這也決定了他很難在組織中發展。因此，企業文化是個人制定職業生涯時需要考慮的重要因素。
企業系統:
企業員工的職業發展依賴於企業管理制度，包括合理的培訓制度、晉升制度、績效考核制度、獎懲制度、薪酬制度等。
只有企業價值觀和經營理念滲透到制度中，制度才能得到有效執行。沒有制度或者制度不合理、不完善的企業，員工的職業發展將難以實現。
領導者的素質和價值觀:
壹個企業的文化和管理風格直接關系到企業領導者的素質和價值觀，而企業管理的理念往往就是企業家的價值觀。企業主要領導的誌向和能力是企業發展的決定性因素。
企業實力:
企業在這個行業是否有很強的競爭力，還是處於即將被吞並的位置？發展前景如何？在激動人心的市場競爭中，能活下來的不壹定是最大最強的企業，即不是強者而是適者。
只有適應環境和發展趨勢的企業才能生存。事業與人的壹生息息相關，是人生安身立命之所。
人的壹生，事業是人生的主體，是人生旅途中最關鍵、最輝煌的階段。在這個階段，主要受以上三個因素的影響，相互聯系，相互制約，共同影響人的壹生。
職業規劃的社會環境分析12
社會環境對每個人的職業甚至發展都有很大的影響。通過對社會環境的分析，可以了解我國或地區經濟和法制建設的發展方向，尋求各種發展機遇。影響職業生涯的社會環境因素包括:
經濟發展水平
經濟發展水平高的地區，企業相對集中，優秀企業較多，個人職業選擇機會較多，有利於個人職業發展；相反，在經濟落後地區，個人職業選擇的機會相對較少，個人職業發展也會受到限制。
社會文化環境
社會文化是影響人們行為和欲望的基本因素。主要包括教育水平、教育條件和社會文化設施。在良好的社會文化環境中，個人能力受到良好的教育和熏陶，從而為職業發展打下更好的基礎。
價值觀念
壹個人生活在社會環境中，必然會受到社會價值觀的影響，大多數人的價值取向很大程度上受到社會主體價值取向的影響。壹個人思想發展成熟的過程，其實就是對社會主體價值的認同和接受過程。社會價值觀通過影響個人價值觀來影響個人的職業選擇。
政治制度和氛圍
政治和經濟相互影響。政治不僅影響壹個國家的經濟制度，還影響企業的組織制度，從而直接影響個人的職業發展。政治制度和氛圍也會對個人追求產生潛移默化的影響，從而對事業產生影響。
通過分析和了解影響職業的社會環境因素，有助於我們制定正確的職業規劃，使個人在不斷變化的社會環境中實現持續的職業發展。
職業生涯規劃的社會環境分析13
1，家庭環境分析
家庭經濟狀況壹般，能維持日常生活，生活水平壹般。有在市政府工作的中層幹部，也有在建工集團公司工作的。父母比較開明，尊重我的就業選擇。在這個層面上，我的家庭為我的職業發展提供了良好的環境。
2.學校環境分析
我的學校是壹所全日制二本院校，壹所煤炭院校。學校在全國沒有競爭力，在省內口碑很好，知名度在中上等。目前高校會計專業學生就業形勢總體良好，我校會計專業已於20_年進入招生行列。所以從這個角度來說，專業的優勢可以彌補學校的劣勢。
3.社會環境分析
由於家庭原因，我未來的就業地點很可能是新鄉或者安徽某市，但是兩個城市的經濟發展水平都不是很高，從長遠來看不是很有利。但從地理位置來看，會有利於個人的職業發展。
職業規劃的社會環境分析14
(壹)內部環境分析
我是農村的孩子，父母是農民，沒有社會背景，只能靠自己。他們教會了我人生的財富:真誠、感恩、腳踏實地、堅強獨立。父母的工作勉強可以支付我大學的學雜費，我可以安心學習。但如果讀研，恐怕不行，所以我更願意畢業後工作。如果考研，真的是靠自己。縱觀當前就業難的形式，有很多因素。以下是壹些主觀原因:
1.科系畢業生對自己的專業知識和技能並不精通，但對求職的期望值很高。他們不願意承擔艱苦的工作，不願意去經濟不發達地區和小學工作，把待遇是否優厚、交通是否便利、住房是否寬敞作為選擇標準。
2.反而對自己的素質和就業競爭力評價過低，不敢主動向用人單位推銷自己，主動參與就業競爭。
(2)外部環境分析
電子信息工程是電子信息專業適應性廣的專業，是電子信息產業的支撐學科，也是目前需求量大、就業率高的專業之壹。電子信息工程專業的培養目標是具備電子技術與信息系統的理論和知識，能夠從事信息處理與傳輸相關領域的研究、設計、制造、應用和開發，具有較高的外語和計算機應用能力。具有知識創新能力的高級工程技術人才。以信息處理的工程應用為主，主要研究電子工程、信息工程、信息傳輸與處理的基本理論、分析與設計方法，包括信息采集與處理、通信和計算機應用技術。具有很強的實踐教學環節和工程應用實訓過程，非常重視學生實際應用能力和綜合素質的培養。理論上電子信息工程專業就業前景很好，但為什麽很多大學生找不到與專業對應的工作？根據我的調查，外部環境情況主要包括以下幾個方面:
目前，中國仍處於計劃經濟向市場經濟的轉型期。經濟和產業結構的調整，不僅大學生就業難，整個社會都存在。
2.中國的就業結構不平衡。東部和沿海地區人才供大於求，中西部地區人才供大於求。
3.大學教育發展相對緩慢，遠遠跟不上經濟改革發展的步伐。
4.雖然市場需求大，但是很多企業要求壹兩年以上的經驗，把很多剛畢業的大學生拒之門外。
5.近幾年的金融危機也對中國的就業問題產生了很大的影響。
但近年來，國家出臺政策，針對社會需求，培養專業技術人員。很多高校都開設了職業教育教師班。現在我院的電子信息工程專業也是職教類，給了電子信息工程的學生更多的就業選擇。同時，解決職業教育的不足，可以在壹定程度上緩解就業壓力。
(三)專業認知的小總結
1.作為學生，重要的是把學業放在第壹位，學好專業，為以後就業打好基礎。
2.多參加學校舉辦的實踐活動，還有暑期實習，鍛煉自己，增加經驗。
3.客觀評價自己，這樣找工作的時候才不會自大。
4.大學四年，認真做好職業規劃，明確自己的目標，讓自己做任何事情都更有動力。
職業規劃的社會環境分析15
1.設定職業發展目標可以成為追求成就的動力，有助於消除不必要的猶豫，全身心地投入到目標的實現中。那麽，如何確定職業發展目標呢？通常是在自我調查、評估、定位後，根據社會的需求和環境的允許，將自我激勵和需求以奮鬥目標的形式與社會需求相結合，制定職業發展目標。
2.職業選擇:公務員
3.職業風險:很多人認為公務員考試是行政管理專業就業的正宗領域。行政管理專業確實是研究行政活動、公務員以及如何當好公務員的。而我國公務員考試對行政管理專業沒有額外的照顧，考試的科目也不是太強。復試很多單位的招錄職位對專業性要求比較強，因為公務員考試招錄主任科員以下的非領導職位。
妳有很高的事實操作能力，所以壹般需要中文系、計算機系、法律系的消防人力資源管理專業的學生，而行政管理專業的學生，培養的是如何管理好社會事務，如何領導好行政機關，雖然這類專業的學生不符合非領導崗位的具體要求。所以行政管理專業的同學，要在公務員考試中表現出妳有特殊的資質。
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