內科工作心得體會1
時光飛逝，轉眼又到了年末，回首這壹年來我在護士崗位上所做的工作，心中感慨頗多；現將在20__年以來的工作總結如下：
壹、嚴格管理，協調得力
壹年來，在護理部及科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作中，尤其是護理工作中敢為人先，大膽管理，認真落實醫院及科室的各項工作制度，保證了科室各項工作穩步開展。用心配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，使中醫科成為壹個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造壹個溫馨、和諧的病房住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
作為中西醫結合內科，我科面臨著疾病種類繁多，疑難雜癥多，護理專業性不強的問題。相應地：中醫科12名護士中，只有壹名是中西醫結合護理專業大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校只了解簡單的中醫基礎知識；在西醫 "專科護士 "培養不斷深入發展，專科護士的特色和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士卻沒有專門的專業知識和發展方向，這在壹定程度上影響了這壹群體的工作用心和隊伍的穩定，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這壹現實情況，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講座和業務學習室相結合的方式，動員科室主任和醫生參加，包括呼吸、循環、消化、神經內科常見內科疾病知識培訓，中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至壹些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識也進行了培訓。壹年的系統培訓下來，考核結果證明，護士們對以上系統的常見病有了全面的認識和了解，不僅提高了業務技能，也大大增強了護士們對自己、對科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病區現有病例加強知識的培訓，終於造就了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，讓我深深體會到：對於壹個團隊來說，規範其行為固然重要，但更重要的是改變其思想，升華其內心世界，要讓 "護士長管理 "這個外因，貫穿於護士的 "個人素質 "之中。"個人素質 "的內因作用。為此，我采取了壹系列措施：在護士排班時，每周給她們發壹篇生活、職場感悟；舉辦 "天使之心 "小報；利用晨會給她們講壹些勵誌、哲理等小故事，引發她們對生活、對事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素質有了很大提高。我終於形成了 "我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高 "的良性鏈條。近年來，中醫科不僅護理文化建設蓬勃發展，而且圓滿完成了各項工作目標。在省、市級檢查中，我院中醫科以規範收費著稱，每次迎接收費檢查，都沒有輸給醫院壹分。在復審檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參加檢查專家的肯定和好評。
四、註重服務細節，提高患者滿意度
例如，在對患者進行健康教育時，大多數科室的做法是單純依靠護士口頭宣教，但筆者通過長時間的觀察，發現了壹個弊端：護士講得少，信息覆蓋不全，講得多了，由於時間緊，會講得快而沒有重點，讓患者根本記不住。病人記不住。為此，我把住院的資料做成提綱，作為護士口頭宣教的資料，並把詳細的資料輸入電腦，護士做完宣教提綱後，把詳細的資料發給病人，起到了很好的效果。類似的還有 "鼻飼知識宣教"、"痰培養標本留取方法"、"尿培養標本留取註意事項 "等等等等。這種口頭與書面相結合的宣教方式，既有利於患者掌握，又為護士節省了大量時間，因此很受患者歡迎。
五、不斷學習總結，提高自身素質
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。20__年5月參加心理咨詢師考試，預計8月取得三級心理咨詢師證書。壹年來，先後在中、省級雜誌發表學術論文三篇，在我院院刊發表詩歌、散文各兩篇。
六、不足與努力
針對我科患者，我可以坦率地說，為了妳們，我壹直在努力！但是，應對自己，我深知工作中還有很多不足之處，比如，科研是推動護理工作進步和發展的重要動力，但我們的中醫護理科研項目至今仍是壹片空白；再如，有時要求過於苛刻，我甚至看到過護士的淚水和無奈。因此，展望未來，新壹年的護士長工作我充滿信心，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研上有所突破。
2、寬嚴結合，使自己的管理方式更加成熟。
內科工作心得體會2
在這歲末迎新的時刻，我擔任神經內科護士長的兩年工作中，做了如下總結：
壹、在護理部主任及護理部領導下，全面負責產房的行政管理工作及護理質量。
二、根據護理部及產科質量管理要求，負責制定護理工作計劃並組織實施，定期或不定期對各項規章制度、各班職責及各項護理技術規範的落實情況進行督導檢查，並及時總結評價，不斷提高護理質量。
三是根據產房工作和助產士的具體情況，優化組合護理力量，科學合理排班，制定各班職責。
四、組織業務學習和專業技能培訓，定期進行提問或其他形式的考核，並做好獎懲考核。
五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離和無菌操作，按計劃和要求定期對進入產房無菌區的空氣、物品及工作人員手進行細菌培養，並鑒定消毒效果。
六、及時傳達護理部工作要求，督促指導產房工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日工作情況。
七、參與並組織危重病人的搶救工作及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。
八、做好產科護理工作。做好產房各種物品、器械及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應並定期檢查，做好記錄。
九、協調好本室工作人員與醫生、各科室工作人員之間的工作關系，相互溝通，及時取得支持與配合。
十、認真做好每月的業務統計工作，準確填報和核對各項報表。對工作中出現的重大問題，應及時分析、查找、總結，提出有效的防範措施。
時間過得真快，來到醫院工作三個月了，剛來這裏的時候感覺壹切都很陌生，因為在這個醫院沒有實習，所以在與老師、同事、病人及家屬的溝通上缺乏技巧，行動不便，可能與性格內向有關吧！剛來的時候，陳老師說我不愛說話，和同事、病人在壹起，只能以微笑代替。現在我才知道，無論做什麽事，與人溝通都是非常重要的，無論我們是與領導、老師、同事、病人及其家屬，溝通會避免很多誤會、失誤。
與同事溝通到位可以節省很多時間，避免很多不必要的失誤和意外；與患者及其家屬溝通好可以避免壹些爭吵和抱怨，護患之間溝通好也可以使我們的工作更加順利，把患者的病情做好，有利於自己，也使我們的工作更加方便。...
患者與老師、患者與家屬之間良好的溝通、交流會避免很多誤解、錯誤。...
溝通真的很重要，不管妳是做哪壹行的，都避免不了要和別人接觸，要和別人溝通。其實只要我做到與病人及其家屬做好耐心的溝通，那麽我們就可以避免每天早上病人不停地催著輸液、打針、換液、拔針頭，甚至病人住了很久的院都不知道自己的醫生是什麽樣子的，也不知道今天自己輸了壹些什麽藥，這些藥是起了什麽作用，自己的病情到底是有好轉還是有惡化，我想這種情況肯定是有的。情況肯定是有的，有壹些不必要的醫療糾紛，或者是什麽交接班--交班錯誤等等、我想這些都是因為缺乏良好的溝通而導致的，而因為溝通不暢導致的事件又何止這些呢......？
因此，我覺得我們每個人都要多學習壹些溝通的技巧和方法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及其家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候多去病房轉轉，和壹些病人聊聊天，有什麽事可以，聊聊天、但是壹定要記住不要說有些病人可以不知道，其實在我實習的壹個科室我覺得做得很好，老師們每天早上上班的時候是不是都去做了晨間護理什麽的，就是我們醫院裏所謂的專業，所謂的 "專業 "並不是壹個好的想法。我們醫院所謂的專業老師，他們會在交班的前壹段時間自己負責查房啊，迎接病人啊什麽的，每天早上都是這樣。我覺得並不是刻意壹定要對病人說什麽，壹個微笑，壹句問候就可以了......
溝通不壹定是說話，可以是微笑，可以是問候，可以是傾聽等等，只要能做到人際關系和諧，不管是哪種方式都是應該的。
這就是與朋友溝通的好方法。
以上只是我自己的壹些看法，我也在慢慢的學習改變，希望大家都能做好溝通這個 "活"，這樣才能為自己減少麻煩！我們護士的招牌動作不是微笑，每天給病人壹個微笑也是最好的溝通，加油啊，天使們。
內科工作心得體會3
在職業道德方面，我自覺遵守單位的各項規章制度，勤奮工作，不遲到，不早退；尊重領導，團結同誌；熱愛本職工作，端正自己的職業操守，遵守醫師職業道德規範。
在業務學習方面，我能努力鉆研業務，精益求精。隨著社會經濟的不斷發展，人民群眾對健康的要求不斷提高；隨著科學技術的不斷進步，新理論、新技術、新方法不斷出現，我深知只有不斷學習，充實自己，才能更好地勝任本職工作，不斷迎接新的挑戰。因此，我積極參加各種學術交流、醫學繼續教育活動，以及利用報刊、雜誌、書籍和網絡等，不斷豐富自己的知識水平，擴大自己的視野範圍，提高自身的業務素質，以適應時代發展的需要，為今後的工作打下堅實的基礎。
在日常工作崗位上，我認真做好本職工作，聽從科長的安排，服從領導的調度，認真做好血吸蟲病、碘缺乏病、瘧疾、絲蟲病等地方病防治工作，協助處理政府血防辦的各項事務。本人工作積極主動，善於思考，不斷進取，勇於創新，為防控工作獻計獻策。我堅持在基層壹線工作，不怕苦、不怕累，全身心地投入到基層工作中，全心全意為群眾健康服務。我還壹直負責血吸蟲病資料的收集、整理、統計、上報等工作，協助組長制定工作計劃，撰寫工作總結。
在政治思想方面，我始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想。積極參加單位和科室組織的各項政治活動和政治學習，堅持讀書看報，不斷提高自己的政治理論水平。作為壹名年輕同誌，我積極追求先進，要求進步，積極向黨組織靠攏，並光榮地向黨組織遞交了《入黨申請書》。
在今後的工作中，我將壹如既往地奮鬥在衛生防病第壹線，對自己負責，對人民健康負責！
內科工作心得體會4篇
又是壹個可喜之年，收獲之年，彰顯活力之年！我們唐河縣人民醫院在院領導班子的正確領導下，通過***與全體醫護工作者的努力，管理制度逐步規範，工作程序進壹步完善，學術研討壹絲不茍，促進了業務領域的穩步拓寬，各科室在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫院整體呈現出逐步、健康、向上的良好發展態勢！
感謝院領導和護理部對我工作的信任，委以重任，把神經內科二病區護士這副重擔交給了我。在各位領導和同事的幫助下，使自己迅速進入角色，做好本職工作，為了把工作做細、做實、做紮實我將進壹步註意觀察我科護理團隊的每壹位成員，感受他們的脾氣性格，掌握他們的工作優缺點，並根據大家的不同特點，分別制定出有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐壹實現、但由於我擔任護士長的時間不長，又是壹個特別缺乏工作經驗的年輕人，我認識到要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每壹個人，在思想上貼近每壹顆心，溶解每壹個可能在工作中出現的磕磕碰碰，不玩虛套，不在花前月下，嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護理人員，在思想上提高自己，在業務上提高自己，在護理人員中提高自己。在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成護理任務。
通過壹年的工作實踐，使我更深刻的認識到作為壹名護士應盡的責任，我要更加努力的帶好這支護理隊伍，協助好各科室的工作，圓滿完成各項護理任務，多與科室醫生溝通，更細致的掌握每壹位病人的情況，才能更好的完成護理任務，為病人服好務，為醫院樹品牌！自全市範圍內開展 "優質護理服務示範工程 "創建活動以來，改變原有臨床護理分工的職能體系，實行liuxue86整體護理小組負責制，並包床護理，管床護士在對每位患者自理能力進行點評的基礎上，**** 性地提供個性化服務！護理服務，為病人洗頭、洗腳，與病人拉近距離，讓病人體會到家的溫暖，發揮護士的主觀能動性，各崗位人員職責明確，制度健全。分小組、分病區，相對固定護士管理病人，明確各班職責：強調全員參與基礎護理"--個人動手護理病人"。
優質護理服務在我科實施以來初見成效，受到了院領導和社會各界及患者的壹致好評，患者滿意度明顯提高，不僅在我科住院的患者住院時會再次選擇住在內科，而且還介紹自己有病的親朋好友來我科住院治療，壹年來我科已建立了固定的病源網絡，而且這個網絡還在不斷壯大。科室壹年來已經建立了壹個固定的病源網絡，而且這個網絡還在不斷擴大。這些都與科室醫生護士的辛勤工作是分不開的，至此，我科***收治病人1106例，手術病人73例，急危重癥病人118例，圓滿完成了今年的工作任務。當然，工作中還存在不足之處，個別護士素質不高，無菌觀念不強，病房管理還不盡人意等缺點。由於護理人員少，基礎護理不到位，如基礎護理病人未能得到基礎護理的服務。優質護理服務尚處於摸索階段，護理文書書寫不規範，內涵差。在今後的工作中，我們將加倍努力，把優質護理工作做得更好。
我們深知：醫院的發展與進步，離不開壹個團結奮進的領導集體，也離不開醫護人員***與努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求！心中有夢想，行動有方向，在新壹年的工作中，我將進壹步明確自己的工作目標：在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，紮紮實實抓好學習，踏踏實實做好工作，力爭使全院護理人員的業務水平再上壹個臺階，使每壹位護理人員都能在自己的工作崗位上實現自身的價值，為我院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎！
內科工作心得體會5篇
壹、在思想政治方面。
不定期組織科室醫護人員學習衛生法律法規，組織科室醫護人員傳達醫院各項規章制度，做到與醫院保持高度壹致，令行禁止。加強職工醫德醫風教育，使全科人員在職業道德、責任心、遵紀守法自覺性等方面都有很大提高。全年無壹起醫療糾紛，無壹起醫療投訴。科室各項工作也在緊張有序、穩步向前推進。
二是業務工作方面。
____年，1-11月份，我院門診量3117人次，收治病人達411人次，全年業務收入800多萬，與上年的720萬相比，同比增長10%以上。這些成績的取得，是在當前醫改的大環境下，在院領導的正確決策和指導下取得的。當然，更離不開科室全體同仁的辛勤工作和默默奉獻。____年，我科收治急危重癥患者百余人，搶救成功率達99%。正是他們的無私奉獻，保證了科室工作的順利進行和正常運轉。
三是在業務學習方面。
我們註重基礎知識、基本技能的學習，特別是對年輕醫生，做到嚴格要求。積極組織科室醫生參加醫院的學術講座，參加國內學術會議。註重個人專業培訓，在科室有特色的基礎上做到人有專長。科室每月開展業務學習2-3次，內容包括急救知識、危重疑難病例的診斷與治療。內容包括急救知識、危重癥及疑難病例的診斷和治療，以及本專業的發展現狀和熱點問題。認真學習新知識、新療法，並積極應用於臨床工作中。在努力工作的同時，我們認真總結，****，出版專著4部，撰寫論文10余篇。
第四，在科室管理方面。
我們深知醫療質量是科室管理的核心內容，是醫院的生命線，是管理成效的關鍵。我們時刻繃緊醫療安全這根弦，使醫務人員在臨床工作中嚴格執行各項醫療規章制度和技術操作規程，特別是查對制度、分級護理制度，在病房實行護士對病人的責任制護理，責任護士履行護理職責，為病人提供全面、全程、連續的護理服務。首診負責制、三級查對制、病歷書寫制落實到位，特別是三級查對制，認真查對，仔細核對，密切觀察病情變化，果斷采取措施，不走過場，不做表面文章。全科形成了嚴謹、認真、紮實的科室作風。
五、存在的問題和不足。
1、科室人員整體業務水平還有很大待提高。2、科研工作有待進壹步加強。3、新技術有待開展。4、部門的管理、部分制度還需進壹步完善。回顧過去，壹年來通過大家的努力，總收入比去年增長了10%，成績來之不易，這是院領導正確決策、指導的結果，是我院全體員工**** 與努力的結果。在此，我要感謝院領導的大力支持，感謝各職能部門的通力協作，感謝科室全體同仁的密切配合與支持。進入__年後，我科更應與時俱進，在科室建設上大膽改革，不斷創新，銳3進取，把我科的工作推向壹個新的臺階。"
___年工作計劃：__年我科繼續按照夯實基礎、培養人才、拓展業務的原則，**** 謀求醫院發展。進修計劃：輪流選派中青年骨幹醫生、護士到國內、省內醫院進修學習。目標：心臟介入技術。已提交申請。科研計劃：進壹步提高醫療護理質量，努力提高全科醫療技術整體水平。努力開展新技術、新療法，提高科研水平；積極撰寫學術論文。三是進壹步細化科室管理，特別是醫療質量各環節的控制，認真落實提高醫療質量和醫療安全的14項核心制度；切實加強病歷質量管理，從強化各級管理責任入手，制定各種可行措施，提高病歷質量水平；避免醫療事故的發生。四是堅持合理檢查，合理用藥，控制藥占比，因病施治，規範入院，逐步推行臨床路徑的試行工作。繼教工作：繼續做好我院院內繼教課程、聽課工作。學術交流：做好與省內各大醫院的學術交流工作，積極參加國內、省內本專業及相關專業的學術活動。
神經內科工作心得體會相關文章 ：
★2017年神經內科工作總結
★神經內科實習心得體會
★2017年神經內科工作總結
★護士神經內科實習心得體會3篇
★2020年神經內科個人工作總結最新範文
★神經內科醫師個人工作總結
★神經內科護士工作總結
★神經內科護士實習心得體會3篇
★神經內科護士實習心得體會3篇