對於企業中的員工來說，只需繳納2%的個人繳費即可。也就是說，員工的醫保繳費，從妳的工資裏扣多少錢，那麽這些錢就全部進入妳的個人醫保賬戶。單位繳費不再轉移。其實以前單位總繳費大概是1/3，也會轉到我們個人醫保賬戶。以後不轉賬了，我們個人賬戶的余額肯定會減少。
對於退休人員也是如此。因為退休人員年齡普遍較大，醫保個人賬戶的轉移比例實際上是分年齡階段的，60歲以上的人總體轉移比例還是比較高的，基本能達到3%~5%。但在改革意見中明確指出，退休人員的轉移比例降低到2%，而且這個2%不是按照社會平均工資確定的，而是按照平均養老金的標準確定的。那麽在這種情況下，其實退休人員降低轉移比例的水平還是比較大的。
雖然我們個人醫保賬戶裏的錢減少了，但是給城鎮職工醫保的參保人群增加了幾項福利，主要體現在以下幾個方面。1方面，城鎮職工醫保參保群體可享受門診報銷比例。報銷比例50%起，不設門檻線和門檻線。所以只要符合門診報銷的條件，都可以享受相應的門診報銷。同時，在買藥的過程中，有些藥品其實是可以納入統籌賬戶支付的，也就是報銷。
第二個方面，個人醫保賬戶，可以實現全家* * *享受* * *。當妳的個人醫保賬戶余額比較大的時候，可能用不完，但是妳的父母或者妳的子女或者妳的配偶沒有個人醫保賬戶，那麽這種情況下，全家人都可以享受。我們可以建立壹個* * * *經濟賬戶，可以把妳賬戶裏的余額轉過去，然後全家使用。它主要是指
所以個人醫保賬戶余額確實減少了。但是以後我們會去門診看病，包括使用個人醫保賬戶的余額。其實會更靈活。畢竟全家都可以享受醫保賬戶余額。也極大的刺激了我們個人醫保賬戶余額的利用率。