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實施執業藥師差異化配置和使用政策設置的過渡期不得超過

法律分析:差速裝備過渡期不超過2025年。在不降低執業藥師整體比例的前提下,省級藥品監督管理部門可以制定和實施執業藥師差異化配置和使用政策,並設置過渡期。過渡期內,在執業藥師存在明顯缺口的地區,允許藥品零售企業配備和使用其他藥學技術人員承擔執業藥師職責,過渡期不超過2025年。

法律依據:《國家醫藥產品監督管理局關於規範藥品零售企業執業藥師使用的通知》第壹條藥品零售企業按規定配備執業藥師是保障公眾用藥安全的基本要求,也是實現“健康中國”戰略、推動行業高質量發展的現實需要。

《藥品管理法》規定,從事藥品經營活動的,應當具有依法取得資格的藥師或者其他藥學技術人員。藥學業務領域依法取得資格的藥師是指執業藥師,其他依法取得資格的藥學技術人員包括衛生(藥學)系列職稱(含藥師、藥師、主管藥師、主管藥師、主管藥師)和執業藥師。要堅持和完善執業藥師職業資格準入制度,堅持藥品經營企業執業藥師依法配備和使用的要求。經營處方藥和甲類非處方藥的藥品零售企業原則上應當配備執業藥師;只經營乙類藥品的藥品零售企業,應當配備經藥品監督管理部門組織考核合格的業務人員。針對部分地區執業藥師數量不足、配備困難的情況,省級藥品監督管理部門可以在不降低現有執業藥師整體配置比例的前提下,制定實施執業藥師差異化配置和使用政策,並設置過渡期。過渡期內,在執業藥師存在明顯缺口的地區,允許藥品零售企業配備和使用其他藥學技術人員承擔執業藥師職責,過渡期不超過2025年。

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