1.根據我國法律，社區診所可以開具病假條嗎？
社區診所可以開病假條。
病假是壹種醫學診斷證明，應由職工本人經執業醫師檢查後，到用人單位指定的醫療機構開具。代員工開病假是違法的，代員工開的病假沒有法律效力，用人單位可以按曠工處理。
二、員工請病假後如何領工資？
1.職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內，企業應按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不得低於最低工資標準的80%。
2.除《勞動法》第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期、哺乳期或者勞動合同期滿，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延續至醫療期、孕期、產期、哺乳期滿。
3.休長病假的員工，醫療期滿後能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿後仍不能從事原工作或者由單位安排的其他工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷和職業病傷殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為壹級至四級的，應當退出工作崗位，終止勞動關系，因病或非因工負傷辦理退休手續，享受相應的退休待遇；被鑒定為五級至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
這裏邊肖可以明確告訴大家社區診所，請病假當然是可以的。其次，如果勞動者需要向用人單位請假，需要提前向用人單位提出，並向用人單位出示病假證明。具體也可以咨詢律師事務所。