妳好 面試中很多問題都是關於答案的~，我寫了十個常見的例子，LZ妳根據這個思考自己去延伸其他問題的答案出來，祝妳工作順利~！~我寫了十個常見的例子，祝妳工作順利！~！1.妳希望在 5 年內取得什麽成就？答：未來很難預測，但從希望來說，我希望把自己從執行層提升到管理層（壹方面讓人覺得答題很淡定，壹方面說明自己有大方向和目標） 2.妳找工作主要考慮哪些因素？答：從重點高到低的排序我認為是：壹、發展空間，二、工作氛圍，三、薪資待遇（既回答了問題又表明了自己對好工作的看法！） 3.妳喜歡什麽樣的領導或組織？答：我前面提到我的目標是 5 年後把自己提升為管理人員，那麽在這之前我覺得要學會管人、用人，首先要學會如何為人所用，所以領導和單位不喜歡只有適合不適合，我相信我的選擇我不會後悔，我選擇貴公司，我壹定對貴公司的情況有所了解，沒有十足的把握我不會來面試！沒有十足的把握，我不會來面試！(這個問題其實有壹半是陷阱，每個人都有自己喜歡的對象，但答案是另外壹回事，這個和前面自己的理想串聯起來，再表現出自己對管理的悟性，說不定直接讓妳走上管理崗位哦~！） 4.這份工作和妳的專業不對口，妳會適應嗎？妳該怎麽辦？答：呵呵，這個要看和我的職業規劃有多沖突了，我只能說我會堅持自己的原則！(簡短有力，說會適應都是假的，誰知道是不是！） 5.妳能接受別人的批評嗎？尤其是當妳受了委屈的時候。妳該怎麽辦？答：用反面教材的話說，首先要做到心中有底，對於上級的批評不管對錯我覺得首先要做到虛心接受，即使是受了委屈也能理解上級領導的管人心態，對於自己也是壹個很好的反面教材，呵呵，不過我有我的原則，對於受了委屈的我壹定要澄清底子！妳還有什麽要補充的？妳還想知道什麽？您還有什麽要求嗎？答：壹般來說，幹壹輩子活就是為了賺錢養家糊口，但賺錢也是有技巧的，壹味貪圖眼前的小利而忽視了長遠的穩定和發展，那肯定是不對的，所以有的人賺錢少有的人賺錢多，我當然要做那個賺錢多的人！答：這個主要是由自己的情況和公司的情況相結合來決定的，就目前的情況來看3-5年是在我的預期之內的！答：就我的年齡來說，20年的工人我還是可以做的，呵呵，不過我還是希望最遲5年後能沖刺到管理人員！9.妳的組長文憑沒有妳高，能力也沒有妳強，妳能服他嗎？A:文憑沒有我高，其實我覺得這根本不是優勢，但是如果我的上級能力不如我，我更擔心的是他能不能成功帶領我們團隊拼搏前進，會不會走彎路，甚至對公司有沒有影響，如果這些都不會，那看來他真正的能力我們沒有看到，我要向他學習，在這方面，也許我會欠缺，但是如果他真的不適合這個崗位，無論從公司的角度。這個崗位，無論是站在公司的角度還是我個人發展的角度，我都會爭取壹試！10.500元壹個月不增加工資水分，而且幹得很累，還有其他公司高薪招妳，妳會去嗎？1個月給妳1200妳會覺得太高嗎？月薪800元的要求，是不是太低了？怎麽花？答：但加薪後我改變選擇的可能性還是很低的，除非自己有其他原因，我要求的800並不完全是我想要的，當然我也想要1200甚至更高，但我要確認我有這個價值，確認我有這個價值後我相信公司會給我應得的薪水，800是壹個過渡的選擇~~！qh.org/--企業中國
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