領導幹部工作失職瀆職紀律審查
尊敬的領導:
按照節假日值班安排,我在崗值班,負責車站日常管理工作。值班期間,公司總部領導來站檢查指導工作,由於本人責任心不強,未能及時接待領導,發生了重大管理失誤,本人對此事件負全部責任。
事件發生後,我及時意識到錯誤的嚴重性,關起門來思考自己錯誤行為的根源,做了如下分析:
壹是工作態度不夠端正,思想松懈,對全站的行政管理工作沒有高度重視,導致管理松懈,日常工作麻痹大意,沒有達到壹個基層幹部應有的管理思想要求。
壹是 "四風 "問題突出。"四風 "問題突出,主要表現在:壹是 "四風 "問題突出。
二是工作責任心不強,未能較好地履行崗位職責要求,工作浮於表面,沒有紮紮實實地落實各項工作,沒有達到壹名基層管理幹部應有的素質要求。
三是危機意識不強,對站段工作性質認識不足,對安全生產放松警惕,未能充分履行監管職能,直接導致了站段領導對公司的疏忽和怠慢,沒有達到壹名基層管理幹部應有的覺悟要求。
四是工作流程特別是信息流程不到位,沒有全部落實執行信息反饋制度,從站領導到普通職工對站內人員的情況沒有做到及時清楚掌握,沒有達到壹個基層管理幹部應有的能力要求。
作為壹名基層管理幹部,出現如此嚴重的錯誤是絕不可取的,說明我在自我修養、工作態度和管理能力等方面存在嚴重不足,必須立即進行自我改造。針對這次事件中反映出的嚴重問題,我將認真搞好黨性學習,端正工作態度,強化管理能力,盡快達到壹名基層管理幹部應有的素質要求,在此基礎上,全力做好以下三點:
壹是向廠黨政班子進行深刻檢討,對自己在這次事件中造成的不良影響向全廠職工道歉,並申請給予紀律處分。
二是向全站職工進行深刻檢討,由於本人原因造成的不良事件,請全站職工進行批評教育。
三是組織召開站班子會和職工大會,針對事件中反映出的各種管理漏洞,研究布置以下重點工作。
壹是以此次事件為借鑒,深刻反思事件發生的原因,吸取經驗教訓,端正全員的工作態度,提高全員的工作能力,培養全員的主動意識,嚴格把關,杜絕類似事件的發生;
二是加強崗位巡查力度,強化崗位的監控能力,加強崗位的信息暢通,確保全站生產經營的安全。
我將從這次事件中吸取教訓,深挖自身習慣,盡快打造出讓領導滿意、讓職工放心、更稱職的基層管理幹部。
請看我的表現。
在此,向尊敬的將軍做壹個深刻的檢討,請領導在今後的工作中對我繼續嚴格要求,這是對我最大的關心和愛護。
審閱人:xxx
xxxx年xx月xx日
領導幹部工作失職違紀檢討書二尊敬的xxx:
xxxx年xx月xx日期間,由於本人管理失職,導致發生xxxx違紀情況。此事正值歲末年初,各級對安全穩定工作都提出了很高的要求,我的失職直接影響了全營官兵壹年來在安全穩定工作中努力取得的成績,也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設的後腿。我懷著無比的愧疚和悔恨對此事進行深刻反省,現做檢查如下:
壹、違紀情況說明
二、產生問題的原因
(壹)自身思想認識不到位。
壹是安全發展理念不堅定。不能正確認識到安全生產工作的重要性,認為離年底沒幾天了,各級反復要求也不嫌少,嘴上說重要,抓次要,忙不過來,不想了。最近,我在線路施工、規章制度學習、培訓準備工作檢查等事情上牽扯了部分精力,在對待人員管理這個安全工作的重中之重上卻產生了放松。
二是憂患意識不夠強。他們認為當前公司建設的形勢是好的,盲目樂觀,對安全管理的嚴峻形勢認識不夠,對其特點規律把握不夠,對隱患的苗頭不能及時發現。因此,我們要從思想上高度重視安全管理工作,要把安全管理工作作為壹項重要的政治任務來抓,要把安全管理工作作為壹項重要的政治任務來抓,要把安全管理工作作為壹項重要的政治任務來抓,要把安全管理工作作為壹項重要的政治任務來抓,要把安全管理工作作為壹項重要的政治任務來抓,要把安全管理工作作為壹項重要的政治任務來抓。
(二)掌握官兵思想不夠深入。現實中官兵的思想和行為底數不清,有問題找不出,抓教育切不在要害,抓不住關鍵。XXX同誌由於部隊管理嚴格,心理上有壓抑感。本人對此思想認識不到位,更沒有及時做好後續工作,致使其XXXX。這說明連隊目前的管理過於機械化,缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴格。
壹是 "兩外管控 "不強。嚴格到位不嚴格,人員在外管理嚴格,秩序正規,值班、探親休假、生病在外管控不嚴,措施不力。今年,我公司發生了兩起違紀事件,壹起是xx,第二起是xx。作為公司管理者,他只顧眼前,心胸狹窄,認為外出人員由單位負責管理,自己提不出要求,按時聯系也不會發生。正是這種心態,使我本可以預見和及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平時對落後個體、個別人了解較多,對老實人的傾聽比較重視,對所謂的放心抓得模棱兩可,若明若暗,存在管理死角和盲區。認為xx平時工作表現不錯,為人正直,又是副班長,應該能管好自己,所以就過分放心,偏聽偏信,不調查核實,這是導致xxxx同誌出事的重要原因。
三是安全隱患沒有化解。xxxx違紀事件發生在我營第四季度安全形勢分析會期間,我在組織召開連隊安全形勢分析會時,對連隊的形勢管理不到位,對問題隱患分析不全面,錯過了把問題解決在萌芽狀態的最佳時機,導致了違紀事件的發生。
三、幾點思考和下壹步打算
(壹)部隊管理是壹項全局性、基礎性、長期性的工作,貫穿於日常工作的各個領域、各個方面。如果在長期抓、抓長期方面做得不夠,缺乏動態觀念,過去抓不好就等於現在抓不好,現在不出事就等於將來不出事,那麽出事是必然的,出問題是遲早的。
(二)管好部隊,帶好兵,是檢驗幹部骨幹責任心和能力素質的第壹道關口。單位再小、人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,編制雖小,但都是部隊建設最基礎的部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規的安全意識至關重要。作為管理者,"別人的安全我負責 "不是壹句口號,如果平時縱容遷就,不聞不問,不僅不是管理者的關心,更是壹種禍害。輕則影響個人成長進步,重則影響單位整體建設。
(三)管理工作無時不在、無處不在,沒有 "淡季"、"旺季 "之分,只有時時抓、從嚴抓,才能常平安。基層有句俗話:年初出事,壹年白幹;年末出事,壹年白幹。可見,壹旦出了問題就會對單位造成嚴重影響。但對於我們戰士個人來說,無論什麽時候出了事,那影響的就不僅僅是壹年兩年了,嚴重的可能會影響到壹個家庭,影響到自己的壹生。因此,無論從哪個角度講,我們都經不起管理者的任何疏忽。否則,損害的將是集體和我們軍人的利益。
(四)落實制度,嚴格管理是對戰士最大的關愛。壹個規章制度就是壹道防線,遵守規章制度可能會多壹些麻煩,少壹些自由,但他能保證戰士的成長進步,保證戰士的安全。在制度執行上要堅持高標準、不放松、不松尺度、不搞例外。對違反制度規定,即使沒有造成後果的也要嚴肅批評處理,以儆效尤。通過xxxx違紀壹事,讓我更加清醒地認識到:單位和個人最大的責任就是嚴格管理、嚴格要求。xxx同誌違紀受到嚴厲處理,對自己和全體戰士也是壹個負責任的交代。違紀違法的處罰不留情面,看來是最無情的。感謝營黨委對我的批評教育和幫助,使我充分認識到自身管理失誤的嚴重後果,也進壹步認清了自身的責任。在此,也向全營官兵表示歉意,望大家見諒。同時也向營黨委保證,在今後的工作中,要進壹步強化責任意識,兢兢業業幹好本職工作,帶領連隊以更高的標準、更優異的成績回報組織的信任和同誌們的關懷。
審核人:xxx
xxxx年xx月xx日
領導幹部工作失職違紀檢討三尊敬的xxx:
我早上八點不到就趕到集中建房工地幫魏x架樓板,因為他是今年開工第壹戶架樓板的住戶,給所有建房戶開了壹個好頭,我和幾個村幹部應邀前去幫忙。我和幾個村幹部應邀前去幫忙。可剛過八點,鎮辦公室老張就給我打電話:讓村幹部和保潔員同時上路打掃衛生,今天市縣領導要來檢查全鎮幾個村的環境綜合整治工作。我立即打電話給張村長和舒書記通知此事,他們說要來圩×幫忙搭樓板,先讓保潔員上路打掃衛生,我們就不去了。於是,我第壹次違背了鎮裏的指示,把老百姓的事放在了第壹位。
十點鐘,鎮林業站打來電話讓我去拿我村林權改革承包組農戶承包林地面積花名冊,並要在今天中午十二點前張貼出來公示。我立即到林業站領取,安排各林改小組組長進行公示。只有原來的組長魏×今天是到自己家架樓,我只好替他去公示,我花了十幾分鐘把二十幾張名單全部張貼在新村辦公樓的壹面比較顯眼的墻上。
中午12點多,我接到鎮黨委書記王先生的電話,他質問我:"妳們村的村幹部為什麽不上路打掃衛生?"我向他解釋了不能去的原因,他批評我不讓我解釋:"妳這是瞎胡鬧!比起縣裏的事是大事,村裏的事不就是小事嗎?妳下午馬上帶領村幹部把路面打掃幹凈,然後每人給鎮長辦公室寫壹張'檢查'"。於是,我帶領兩名村幹部和三名保潔員於下午兩點半頂著烈日上路打掃衛生。
晚上我寫了壹份檢討立即送到鎮長辦公室,檢討全文如下:尊敬的鎮黨委、鎮政府領導:我叫吳xx,是xxx村支部書記兼村長。由於今天我帶領村幹部到拆遷集中安置點為本村壹棟樓房的住戶幫忙架樓板,沒有按照鎮政府的指示上路清理看守,迎接市、縣領導的環境綜合整治檢查,致使鎮主管領導沒有受到表揚。我想,到底是政府的事大還是老百姓的事大?不管誰對誰錯?總之,這是壹種無組織無紀律的表現,也是壹種不服從上級領導、不尊重群眾、自由散漫的作風,我應該作出深刻的檢討和反省。
我保證今後壹定做到。 關於我對電信機房的管理,由於我個人的疏忽,工作不到位,沒能壹絲不茍地做好工程的所有工序,以至於現場施工人員將機架安裝位置搞錯。
首先,我要對這次失誤進行深刻檢討,這是我工作中最大的疏忽,也是失職。現在我已經是壹名電信機房管理員了,在這個崗位上我應該深刻認識到自己崗位的作用,壹名電信機房管理員理應對電信機房的所有施工工作做到全過程的監督,應該細心指導每壹位施工人員的具體工作,對每壹個環節都要認真分析。因為稍有放松就會導致嚴重問題的出現,而壹旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失。
在這次電信機房管理中,由於我個人的疏忽,沒有監督工人架設安裝工作。但電纜已經安裝完畢,機架安裝位置不對需要重新移動,這樣勢必造成浪費,給公司造成損失。我表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常糟糕,所以這次失誤,我壹直沒能走出這段時間的陰影。
問題是誰都不願接受的現實。但是,面對錯誤卻是需要很大的勇氣的,現在我已經鼓起勇氣去面對這個過失了,我要把所有的精力都用到我下壹步的工作中去。本文來自。希望領導能給我壹個改過的機會,對於這次工作中的失誤,我也有壹定的自知之明,我還是壹個電信機房管理的新人,這都是由於我經驗不足造成的失誤。但我不會以此為借口去請求大家的原諒,因為錯誤終究是錯誤,我應該用正確的態度去面對錯誤。
通過這次深刻的檢討,我深刻地反省到,我犯錯誤的根本原因在於我個人的疏忽大意,沒有全心全意、仔仔細細地對待工作中的每壹個環節,深知工作的重要是容不得半點馬虎的,我想,我如何不能很好地克服我工作中的疏忽大意以致於缺點,我就很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤,我決定采用以下措施來改正,同時也希望領導、同事們能監督我,妳們的壹個監督就是對我的壹個關心和重視。
1、針對我的工作責任心不強,工作失職的問題,我要在今後的工作中全身心的投入到工作中去,對於自己所管轄的工程建設的每個環節的職責做到認真了解,做好監督管理。
2、在今後的工作中,我要像公司的優秀同事學習,認真學習他們良好的工作作風,從精神層面提升我的工作理念,從根本上為我今後做好工作打下基礎。
通過這次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我壹定會在今後的工作中認真努力做好公司的各項工作,為公司的發展奉獻自己的壹份微薄力量。
審核人:xxx
20xx年x月x日
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