1，聯盟監管系統
近20年來，聯賽監督制度出現過兩次。曾經，快船老板斯特林在涉嫌種族歧視後被聯盟剝奪了管理權，在球隊被成功出售前被聯盟派來監管。還有壹次，黃蜂老板喬治·辛恩(George Sinn)無法繼續經營球隊時，黃蜂由聯盟剩余29支球隊的老板監管，聯盟也派出了壹名管理球員負責日常監管。這也是為什麽黃蜂和湖人關於保羅的交易會因為大部分老板的不同意而被緊急叫停的原因。聯盟監督的意義，就是在團隊的主人無法經營，或者老板去世後無人管理，或者像斯特林壹樣被剝奪了自我管理的權利之前，為了讓團隊正常運轉而設立的規則。
2.遇險運動員應急系統
這個規定是應急規定，從聯盟成立到現在壹次都沒用過。當然，沒有人希望使用這個規定，因為這個規定的主要內容是:當團隊隊員集體遭遇空難、自然災害等時。，導致球隊球員集體死亡，為了保證球隊的正常運轉，遇險球隊的管理層可以從聯賽剩余29支球隊的球員中挑選建隊球員。但是剩下的29支球隊，每支球隊都有權利保護7名球員，也就是這7名球員不能入選，以應對下壹場比賽和2004年山貓進聯盟時的建隊體系。不過山貓進入NBA，成為聯盟第30支球隊，是壹件喜事。這個系統壹旦出現，就意味著壹支球隊至少有十名球員離開了自己心愛的球場。
3.逼隊賣隊。
作為球隊的擁有者和絕對控制方，妳覺得妳對球隊有絕對的控制權嗎？事實並非如此。即使是NBA老板想賣掉壹支球隊，也必須得到NBA董事會的批準。然而快船老板斯特林卻因為自己的種族主義言論被聯盟剝奪了球隊的管理權，最終被迫出售球隊。事實上，作為壹個商業聯盟，NBA簡直就像壹個大型股份制企業。球隊老板和聯盟管理層是董事會，下屬球隊是子公司和老板手裏的股份。不想幹了，就開董事會，聯合大部分股東來踢妳。
4.球隊老板和球員不可能是朋友。
壹般情況下，玩家和老板是做不了朋友的。畢竟在大佬眼裏，大部分玩家只是可以隨時交易的商品，玩家也把自己當成了打工者。然而，聯盟制定了壹項規則和規定，以限制球員和老板之間成為朋友的微小可能性。這個規章制度的主體是，在任何情況下，球隊老板都不能給球員工資以外的任何福利。否則會受到重罰，也就是說，隊主不能請隊內隊員吃飯，不能給隊員安排集體郊遊。小牛老板庫班因為這壹舉動被聯盟罰款數百萬美元。
5.NBA球員不允許擁有球隊的股份。
在NBA球隊中，老板為了表彰隊內功勛球員，會在球員退役後給球員壹些球隊的股份，就像魔術師約翰遜退役後湖人老板巴斯給魔術師壹些湖人的股份壹樣，讓魔術師成為湖人的小老板。庫班退役後也給了諾維茨基壹些股份，但球員在NBA打球時不能擁有球隊的任何股份。更不可能擁有壹個團隊。就像奇才的小老板喬丹，第二次回來的時候，在他成為奇才的正式球員之前，就賣掉了他在奇才的股份。這也是為了防止壹些巨星在擁有壹支球隊的股份後，主動降薪幫助球隊。但作為壹個以利益為重的商人，很難把手中最值錢的股份拱手讓人。