(壹)是要深入了解舉報信中反映的問題。
1，有些舉報信很簡單，反映了壹個問題；有的舉報材料內容繁多，提供的線索雜亂無章，需要辦案人員首先對舉報材料進行認真的梳理、分析和研究，找出舉報信中反映的哪些問題是違紀的。哪些是違法的？主要有哪些？哪些是次要的？具體查什麽線索？什麽是泛泛而談，沒有實質內容？有哪些簡單易驗證的問題？哪些情況比較復雜，難以調查等。，我們應該把這些問題壹個壹個地排列起來。
2.要吃透舉報材料披露的信息。我們應該通過舉報材料披露的信息，對舉報人有壹個基本的判斷。如果能通過我們的判斷確定線人，找到線人，對我們突破案件會有很大的幫助。
(二)實現“兩個主人”
壹要掌握被調查人的基本情況。要掌握被調查人的基本情況，要對四件事了如指掌。
1.對面試者的個人情況了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經歷、職業、什麽職務、獎懲、有什麽成就等。
2.熟悉受訪者的性格特征。是外向還是內向？脾氣性格怎麽樣？
3.對被采訪者的家庭和周圍情況了如指掌。比如家人，朋友，同事，關系密切的人，緊張的人，有沒有靠山，有沒有背景，群眾怎麽評價。
4.熟悉對話中涉及的案例。說話人要清楚自己掌握了哪些問題，哪些問題需要自己進壹步驗證，哪些問題先問，哪些問題後問，哪些問題重要，哪些問題次要。
二是掌握相關專業知識、法律知識和黨紀黨規。我們系統的紀檢監察案件都是由* *系統的領導幹部查辦的，而且案件往往涉及到壹些行政管理的法律法規和相關的專業知識。辦案人員首先要了解和掌握相關知識，必要時向相關專業人士請教。
掌握壹定的專業知識和術語，容易拉近彼此的距離，減少溝通障礙。
三、掌握壹般談話的規則、方法和原則以及註意事項。
①“談”是壹個中性詞。我們紀檢監察用的“談話”這個詞是個中性詞，不是司法機關用的“訊問”。
(2)人格與地位平等。我個人的理解是，說話者和被采訪者在人格、社會、政治地位上是平等的。
我們系統紀檢監察辦案涉及的約談對象，大部分還是在職的系統幹部和領導。在案件沒有完全查辦之前，特別是初核階段，其幹部職工身份沒有改變。
(3)、只能用“詢問”的方式。紀檢監察辦案的“談”是平等的談。我們的調查人員在要求被調查人了解核實情況時，只能是詢問，而不是壹種居高臨下的對被調查人的“審問”。
法律依據:
《中華人民共和國監察法》第十九條
監察機關可以按照管理權限，直接或者委托有關機關或者人員對可能發生職務違法行為的對象進行談話或者要求說明情況。