移民加拿大有哪些好處？

加拿大是壹個環境優美、生活富裕、充滿機遇的民主國家，擁有完善的教育和社會福利制度。加拿大連續七年被聯合國評為世界上最適宜居住的國家。因此，加拿大素有 "移民天堂 "的美譽。1、就業保險（EI）如果加拿大居民（以下簡稱加拿大永久居民和公民）在壹年內連續工作六個月，因失業、疾病、生育或收養子女等原因無法繼續工作，可以通過國家就業保險計劃領取臨時收入，即在壹定時期內領取定期補貼，以減輕失業帶來的影響。申請人領取的補貼金額取決於其收入的多少。申請人領取的補助金額取決於其工作時間的長短和當地的失業率。要申請補助金，您必須前往加拿大就業中心（Canada Employment Centre），該機構負責處理社會保險號碼。2 、醫療服務計劃（MSP 加拿大每個省都有醫療服務計劃，提供低成本、高質量的醫療服務。加拿大政府每年撥款約 48 億加元用於實現醫療保健福利。該保險計劃涵蓋醫療服務、門診、住院和手術費用，但不包括藥費。如果您的家庭醫生決定您需要住院，甚至需要做手術，無論手術大小，所有費用都由醫療保險計劃承擔。住院期間，病人不必自己支付膳食、藥物等費用。對於 65 歲以上的老年人和領取社會救濟金的人來說，大多數處方藥都是免費的。3 、加拿大養老金計劃（CPP 除魁北克省外，加拿大各省都實施加拿大養老金計劃。加拿大退休金計劃是壹項公共 **** 保險計劃。加拿大居民從每月收入中扣除壹定數額的養老金繳款，退休後或長期身體殘疾時可通過該計劃領取養老金。養老金必須納稅，無論申請人身在何處，都可以領取。魁北克省有自己的計劃，名為 "魁北克養老金計劃"。4、社會福利（SocialWelfare）社會福利是加拿大福利制度的基石，是用來保證每個加拿大居民基本生活水平的，加拿大居民在沒有收入，且銀行存款低於1000加元的情況下都可以申請這項福利。單人每月可領取 500-700 加元，三口之家每月可領取約 1100-1300 加元，足以維持較低的生活水平。新移民通常在前半年是享受不到這項福利的，所以登陸加拿大後需要壹筆錢，可以維持半年的生活。5、休假 VocationOpportunity 加拿大政府規定：全職員工工作滿壹年後，每年可以有兩周（十個工作日）的帶薪休假；連續工作滿五年後，每年可以有三周的帶薪休假。假期不能以工資代替，也不能以懷孕為由解雇員工。此外，休無薪產假的員工可以繼續保留其養老金或醫療計劃，並在產假結束後返回原工作崗位。產假期間，母親可以申請就業保險 EI。6.老年保障（OAS）加拿大的法定退休年齡為 65 歲，加拿大居民無論資產或收入如何，只要在加拿大居住 10 年以上，就有資格參加老年保障計劃（OAS）。加拿大居民，無論資產或收入如何，只要在加拿大居住至少 10 年，就有資格參加老年保障計劃。值得註意的是，老年保障養老金並不是在您達到退休年齡時由政府自動發放的，您必須在 65 歲生日前的 12 月內向政府提出申請，才能領取養老金。實際上，養老金類似於中國的最低生活保障金。養老金的金額取決於申請人在加拿大居住的時間長短，由聯邦政府按月發放。7、牛奶金兒童稅收福利在加拿大，每個孩子從出生到18歲，都可以按月領取牛奶金補貼，具體多少是根據父母上壹年的收入來定的。當然，個別收入較高的家庭是不能享受這項福利的。設立這項補貼的目的，壹是幫助低收入家庭，二是鼓勵人們多生孩子。8、托兒補貼（Child CareSubsidy 在加拿大，6 歲前兒童的學前教育是自費的，費用昂貴。壹個孩子壹個月的托兒費就要600-800加元，很多低收入家庭沒有經濟條件讓孩子接受早期教育，因此政府專門撥款設立了托兒補貼。根據申請人的情況，政府可以補貼壹半或全部托兒費用，補貼直接支付給孩子就讀的幼兒園。申請托兒補貼需要排隊，因此應盡早提交申請。政府優先考慮夫妻雙方都在工作或學習且收入微薄的家庭。9 、政府住房為了保證人民有自己的住房，保證低收入者有房住，加拿大政府每年都撥款建造大量的政府住房，由政府委托專業公司管理，以很低的價格出租，這些住房往往是非常漂亮的建築。原則上，任何加拿大居民都可以申請，但其特殊的收費方式自動將富人排除在外。基本原則是按收入的壹定比例支付租金，通常是月收入的 25%至 30%。如果您的月收入只有 1,000 美元，您只需拿出 250 美元來支付房租，您就可以住在兩居室或三居室的大公寓裏。但是，如果妳的月收入是 1 萬美元，妳就必須拿出 3,000 美元來支付房租，這就很不劃算了，而這 3,000 美元買壹套房子是綽綽有余的。因此，要確保低收入家庭也能住有所居。 10、收入保障津貼 GuaranteedIncome Supplement (GIS) 如果您收入很少或沒有收入，您可以申請每月收入保障津貼。收入的定義包括來自其他國家的收入，如養老金、生活費、工資、失業保險福利、工人補償或福利等。您的收入越少，領取的收入保障津貼就越多。如果您已婚，在計算您的 GIS 權利時將考慮您配偶的收入，並且必須每年重新申請 GIS。 11.配偶津貼（SPA 配偶津貼（SPA）適用於依靠壹份老年保障養老金生活的夫婦，但他們必須滿足以下條件：1) 他們的年齡在 60 歲至 65 歲之間，其配偶是老年保障養恤金的領取者。2) 他們的總收入不超過規定金額。3) 年滿 18 歲後在加拿大居住至少 10 年，且在加拿大居住至少 10 年。18 歲後在加拿大居住至少 10 年。SPA 必須每年重新申請。在您再婚或年滿 65 歲之前，這項福利將繼續支付，即使您的配偶去世，這項福利也將繼續支付給您。12.妊娠津貼懷孕母親最早可在預產期前 8 周開始領取妊娠津貼，申請人在開始領取津貼前有兩周的等待期。因此，孕媽媽最早可以在預產期前十周休產假，然後立即向加拿大人力資源部就業保險辦公室申請妊娠津貼。妊娠津貼的支付期最長為十五周，但在嬰兒出生後十七周停止支付。如果嬰兒因健康問題住院，十七周的期限可延長至嬰兒出院回家護理，但最遲不得超過嬰兒出生後五十二周。無論如何，懷孕津貼的最長期限為十五周。13.育兒津貼向嬰兒的親生父母或領養父母發放長達十周的育兒津貼，使他們能夠留在家中照顧新生兒或領養子女。如果孩子有健康問題並需要特殊照顧，育兒津貼可增至 15 周。該津貼可以由母親或父親單獨領取，也可以由父母雙方***共同領取。如果父母雙方****都領取育兒津貼，則每人都要經過兩周的等待期才能領取津貼。如果母親在領取懷孕津貼時已經過了兩周的等待期，那麽在領取育兒津貼時就不再需要過兩周的等待期。育兒津貼最早可從嬰兒出生之日或領養子女回家之日開始發放，十周的津貼不得超過嬰兒出生或領養子女回家後的五十二周。 14.疾病津貼疾病津貼旨在幫助因疾病、受傷或隔離而無法工作的雇員克服經濟困難。疾病津貼的支付期限最長為十五周，條件是自您上次領取就業保險津貼以來，您已工作了五十二周或七百小時。您可以在同壹補助期內領取疾病補助金、妊娠補助金和育兒補助金，但合計不得超過三十周。要申請疾病津貼，您必須提供醫生證明，說明您生病了，需要時間康復。