"五險壹金 "是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育
父母保險等五種保險；
"壹金 "是指住房公積金。
雖然養老保險、醫療保險、失業保險這三項保險都是由企業和個人共同****，但工傷保險和生育保險則全部由企業承擔。個人無需繳納。需要註意的是，"五險
"是合法的，而 "壹金 "是不合法的。
"五險壹金 "的繳費比例是多少？
目前，北京市養老保險繳費比例為：單位20%（其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人賬戶
），個人8%（全部劃入個人賬戶）；醫療保險繳費比例為：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例為：單位1.5%，個人繳納0.5%；工傷保險按
工傷保險按單位所屬行業範圍
確定工傷賠償標準；生育保險繳費比例：單位繳納0.8%，個人不繳納。
公積金繳存比例：根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資300%的10%
。
（統籌基金即：在養老保險制度由國家單位制逐步向國家社會制轉變的過程中
為解決經濟發展不平衡和人口老齡化問題，需要全國統籌。
（1）由企業繳費建立社會統籌基金；（2）由職工和企業繳費建立個人賬戶；（3）
政府承擔養老保險基金的管理費用。
這種社會統籌與個人賬戶相結合的半基金制，有利於應對我國人口老齡化危機，逐步攤薄新舊制度過渡的成本，逐步實現由企業
養老保險制度向個人養老保險制度的轉變。）
四項保險的繳費金額各地不同，基數以工資總額為基數。有的企業
有基本工資，發放時還有壹些相關補貼，但有的企業只發基本工資，這
是違規的。具體比例應到當地勞動部門咨詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的提取，是在法定許可的情況下才能領取，
這是由建制的保險登記部門來發放的，比如 "養老保險，要達到法定的哪炅洳躺盂б頂當奧澄炔瑾領取也是要有條件的、比如，妳到戶口所在地的街道辦事處辦理失業
同時
還要辦理求職證明，也就是說，妳還要有失業後找工作的意願，這樣才具備領取的條件。
如果失業後不想工作，那就拿不到工資。另外，養老金和失業金不能同時領取。
試用期可以享受保險嗎？
試用期內應該有保險，因為試用期是合同期的壹個組成部分，它與合同期並不是分開的
。因此，您也應該在試用期內投保。另外，企業為員工參保是
法定義務，不以當事人的意思表示或自願為轉移，即使員工表示不需要繳納保險也不
行，商業保險不能代替社會保險。養老保險待遇
累計繳納養老保險費滿15年以上，達到法定退休年齡的，可以享受養老保險待遇：
1.按月領取規定的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式為：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前壹年全市職工月平均工資
×20%（繳費不足15年的按15%計算）+個人賬戶本息和÷12
0+指數化月平均繳費工資×1997 1997年底前的繳費年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1）喪葬費（2）壹次性撫恤金（3）符合供養條件的直系親屬生活
生活困難補助金按月發放，直至供養直系親屬死亡。
註養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，企業或參保人員間斷繳納
基本養老保險費的（領取失業保險金的失業人員或不按有關規定繳納保險費的除外
），參保人員符合國家規定的養老條件，在計算基本養老金時，按
計算基數計算基本養老金
。
計算基數，按累計中斷繳費時間逐年向前推算相應年度上年度全市職工平均工資
計算（累計中斷繳費時間，按每滿12個月作為壹個中斷繳費年度計算，不足12個月不
計算）
舉例說明：
如果妳2020年退休，正常妳的基本養老金是2019年社會平均工資×20%，但如果
妳退休前中斷養老保險30個月，就是中斷2。結算比例：
合同期內超過 2000 元以上部分的 50%報銷給派遣人員，個人自付 50%；
累計門診、急診費用在壹年內支付給派遣人員，壹年內支付給派遣人員的門診、急診報銷金額最高不超過 2 萬元。
3、參保人員應妥善保管在定點醫院門診就醫的門診醫療費收據（包括大額以下部分收據、處方底聯等），作為報銷醫療費的憑證；
4、參保人員在定點醫院門診就醫的門診醫療費收據（包括大額以下部分收據、處方底聯等），應妥善保管在定點醫院門診就醫的門診醫療費收據（包括大額以下部分收據、處方底聯等），作為報銷醫療費的憑證。三類特殊病種門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放療、化療，腎透析、腎移植，服用抗排異藥物，需在門診就醫，是參保人員就醫的最佳途徑。在門診就醫時，由參保人員就醫的二、三級定點醫院出具《疾病
診斷證明書》，並填寫《北京市醫療保險特殊疾病申報審批表》，報區醫保中心審批備
案。以上三種特殊疾病的門診就醫、取藥僅限於經批準的定點醫院，不得在定點零售
藥店購買。所發生的醫療費用符合門診特殊病種範圍的，參照住院結算；
5.住院醫療
●住院押金：符合住院條件的參保人員因收入原因住院時，醫院收取參保人員部分押金
，押金數額由醫院根據參保人員病情按比例確定。派遣人員所在單位和參保人員未按時
足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；
●結算周期：參保人員每住院治療90天為壹個結算周期：不超過90天的，每次住院
為壹個結算周期；
●惡性腫瘤患者門診惡性腫瘤患者在門診進行放化療、腎透析、腎移植術後抗排異藥物治療，以及患有精神疾病需常年住院治療所發生的醫療費用，以每360天為壹個結算周期；
●參保人員在定點社區衛生服務中心（站）家庭病床治療發生的醫療費用，以每
90天為壹個結算周期；
●參保人員出院或階段性治療結束後，應由派出人員
個人自費和自付的費用，先由個人與醫院結算，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助基金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核結算；
●參保人員住院治療符合基本醫療保險規定的。符合基本醫療保險支付範圍的醫療費用，由基本醫療
統籌基金實行起付線和最高支付限額結算；
●首次住院起付線為1300元，以後住院起付線為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付限額的大額部分（不含起付線以下部分和派遣人員個人負擔部分），最高支付限額為5萬元；超過最高支付限額的大額部分，最高支付限額為5萬元。醫療費用互助
資金支付70%，派遣人員承擔30%。壹年內最高支付限額為 10 萬元。
住院費用結算標準在壹個結算周期內，根據醫院級別和費用金額分段計算，累計支付
。
（費率調整時，按新標準執行）
註：非因公交通事故，醫保免責！
享受失業保險待遇
連續繳納失業保險壹年以上，檔案退回街道後。可在街道享受失業保險待遇。
1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活
費用，它是失業保險待遇中最重要的壹項。失業保險待遇按北京市有關文件規定執行；
2、領取失業保險金期間的醫療補助金：是指失業人員在領取失業保險金期間發生的醫療費用而支付的補助金
。按北京市有關政策規定執行；
3、失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金及其供養的配偶、直系親屬撫恤金，按有關規定執行。
工傷保險
在合同期內不幸發生工傷事故，需向企業索取情況說明並加蓋企業公章後，盡快（最好
在三個工作日內）辦理工傷保險，並提供以下材料：
1、診斷初診或住院病歷；
2、職業病診斷證明書（原件、復印件各壹份）；
3、交通事故需提供交通大隊的事故認定書或交通部門的交通事故認定書；
4、身份證復印件壹份；
5、有效期內的勞動合同原件
享受生育保險待遇
可報銷生育相關費用
報銷範圍包括生育津貼、生育醫療費、計劃生育手術醫療費、國家和本市規定的其他生育相關費用
。
生育津貼的計算方法是：女職工生育當月的繳費基數除以30，再乘以產假天數。生育津貼
為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資的，差額部分由企業補足
生育醫療費包括女職工因懷孕、分娩發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院
費、藥費等。
計劃生育手術醫療費包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
現在需要繳納20年的醫療保險和15年的養老保險，退休後才有資格領取養老金和享受醫療保險待遇
再有壹點，妳在網上是查不到的
首先，如果妳到非
首先，如果妳在北京等非戶口所在地工作，不管戶口是否轉到深圳，都要到深圳工作
那妳將來萬壹不在深圳工作，也要到深圳工作。如果妳將來不在深圳工作了，那麽妳在深圳交的五險壹金能不能轉出來就是壹個大問題，因為現在全國都沒有接入五險壹金的網絡，而只有北京市政府的網絡、也就是說，如果
妳在北京壹個單位工作了幾年，然後跳槽到北京另壹個單位工作，這樣五險壹金轉出是沒有問題的，但如果妳是從其他省市跳槽過來的，那麽轉出就沒有問題了。五險中前面提到的三險是企業和個人****，繳費手段是壹樣的，所以比如說養老保險
保險比如說妳的工資是2000那麽妳個人要交8%單位要交15%（以上數據均為虛假
設定），這些錢都是存入妳的壹個賬戶直到妳能達到要求為止。這個賬戶等到妳符合享受養老保險的時間就可以
提取了（具體條件見前面）再考慮到上段的內容，萬壹要是轉不了的話
為什麽妳的錢就白交了而不能提取呢
所有企業和個人****，壹起繳納的部分是這樣的住房公積金也是這樣的、比如，按照工資乘以
比例，如果工資的
按照比例，如果妳每個月要交500，單位給妳1000，如果妳跳槽了，錢又轉不出去，那麽 妳每個月白交500，妳又拿不出來--因為妳不符合住房公積金的條件， 只有買房才能拿出來。 有人會問，如果我不打算在工作的城市發展生活，為了防止 轉入五險壹金，可以不交嗎？答案是不可以至少三險那部分是國家強制必須 必須上的所以比較無奈 另外上五險壹金的基數是拿妳工資的哪部分乘以那個百分比的問題是這樣的 首先看工資的構成基本工資+福利+獎金 很多公司都是只按基本工資上五險壹金因為如果妳按照這三個部分來算、那麽妳個人 就多壹些但是單位給妳的就多壹些（企業和個人***同交的五險壹金都是個人交的 小壹點單位交的大頭）所以很多企業為了省錢對於自己的基數是少比少 另外對於福利部分大貓大狗這個大家以後在簽合同的時候壹定要問清楚！ 另外對於大貓大狗的福利部分這個大家以後在簽合同的時候壹定要問清楚！ 如果妳不問，我就不知道該怎麽辦了！ 前面說了，住房公積金也是由企業和個人****共同繳納的，但是企業遲早給妳的那部分也是 妳的（只要妳將來買了房子，就可以壹次性取出來），比如妳按照 的比例每月繳納500，單位可能會給妳補貼1000，當然這1500在妳買房之前是不能提取的。理論上 那1000塊也是給妳的那麽有的公司就會把那1000塊算作是給妳的福利其實不應該算 ！！！！ 因為那1000塊是虛的就是妳在沒有買房的時候是拿不出來的所以大家在簽約 的時候要問清楚這個福利裏面有沒有包括住房公積金小心啊小心！