按照《工傷保險條例》第三十五條的規定：
職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金。壹級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
2、傷殘津貼從工傷保險基金按月支付，標準為壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的90%。壹級傷殘的標準為本人工資的 90%，二級傷殘的標準為本人工資的 85%，三級傷殘的標準為本人工資的 80%，四級傷殘的標準為本人工資的 75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，差額部分由工傷保險基金補足；
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補足。
職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費。
擴展資料：
工傷保險
工傷保險工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是國家和社會對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病的保障。
以及由這兩種情形造成的死亡，當勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療康復、社會康復和職業康復等物質幫助的壹種社會保障制度。
發生工傷後，經治療傷情相對穩定後存在殘疾影響勞動能力的職工，應當依法進行勞動功能障礙程度分級鑒定和生活自理能力障礙程度勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十級傷殘，最重為壹級，最輕為十級。
生活自理能力障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。工傷職工根據勞動能力鑒定部門出具的傷殘等級鑒定，享受不同等級的工傷待遇。
根據國務院頒布的《工傷保險條例》規定，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工工資總額乘以用人單位繳費費率的乘積，職工個人不繳納工傷保險費。以北京市為例，工傷保險繳費比例為：企業每月按繳費基數總額的0.2%-2%繳納，職工個人不繳納。
百度百科--工傷
百度百科--工傷等級鑒定標準