在現實生活中，我們能接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責可以讓員工了解和掌握崗位職責，可以最大限度地進行勞動管理，科學地進行人力配置，做到人盡其才，人崗匹配。制定崗位職責需要註意哪些問題呢？以下是我收集整理的渠道招商經理崗位職責，歡迎分享。
渠道招商經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司產品（手機控車）線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作；
2、協助部門制定渠道開發、渠道下沈及營銷、管理等計劃；
3、能夠完成渠道開發任務（有汽車後市場渠道資源者優先）
4、負責區域市場的渠道下沈和渠道能力提升工作，需具備壹定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。
5、對市場有敏銳的觸覺，註重市場信息的收集、反饋，協助部門更好地改善相應問題。
任職資格：
1、3 年以上渠道拓展或營銷、管理工作經驗；
2、有汽車後市場相關產品運營/管理經驗（如：行車記錄儀、車載導航、雷達、藍牙、車載凈化器、GPS 等）
3、有汽車後市場渠道資源；
4、要求抗壓能力強，能適應長期出差。
崗位職責：
1、收集、開發各種渠道或自有渠道拓展業務，並協助渠道完成當地招商任務；
2、參與各地招商活動的籌備和實施，並持續開發渠道，維護現有渠道；
3、收集並分析市場數據，定期反饋最新信息；
4、具體負責渠道招商談判、簽約，及時完成渠道檔案的建立、管理、更新；
5、協調內部資源，提高渠道滿意度。
任職要求：
1、45歲以下，大專及以上學歷，金融、市場營銷、工商管理等相關專業優先；
2、5年以上石化相關行業工作經驗，熟悉各地區石化行業政策法規；
3、具有較強的商務談判能力，認同企業文化，有強烈的求知欲和學習能力；
4、有責任心，良好的溝通能力、邏輯思維能力以及較強的語言表達能力；
5、有壹定的抗壓能力，執行力強，良好的團隊合作精神和服務意識。
崗位職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解；
2、根據公司及市場要求，通過各種渠道與潛在代理商建立關系，尋求加盟合作機會，完成招商業績；
3、結合業務特點及市場現狀。3、結合業務特點和市場現狀，挖掘和發展業務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提高銷售業績；
4、積極做好日常拜訪工作，拓展新的市場區域，建立和維護代理商的檔案；
5、維護與代理商長期良好的合作關系，維護公司的品牌形象，提高代理商的滿意度；
6、負責根據公司及市場要求，通過各種渠道與潛在代理商建立關系，尋求加盟合作機會，完成招商業績；
6、負責全國範圍內的招商工作，包括談判、簽約及合同執行。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業；
2、1年以上招商、銷售相關現場管理工作經驗，具有獨立工作能力，勇於接受工作中的挑戰，能夠承受目標壓力；
3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通能力、組織協調能力和團隊協作能力。
渠道招商經理職位說明書 4崗位職責：
（1）在所轄市場開發經銷商，擴大銷售，提高市場占有率，發展分銷渠道，拓展銷售網絡。
（2）負責配合市場銷售部實施各項促銷和產品推廣活動，並適時反饋、總結執行情況。
（3）有目的、有針對性地走訪經銷商和零售商，及時了解他們的意見和信息。
（4）為公司培養和儲備銷售管理人才提供教育培訓和鍛煉機會。
任職要求：
1、專業不限，年齡25至40歲；
2、1年以上渠道銷售經驗（建材、快消、保險行業優先）。
3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區域劃分和客戶管理技巧。
4、喜歡挑戰，有強烈的 "進取心"，工作態度積極，責任心強。
5、具備完成工作任務的身體條件和素質，能保證高頻率出差的工作要求。
崗位職責：
1、根據公司戰略規劃布局區域代理商，完成公司下達的區域招商任務。
2、挖掘區域互聯網渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進、簽約。
3、做好意向代理商畫像，收集整理區域內標桿代理商信息，持續跟進意向代理商轉化情況。
4、做好新代理商的規劃和開業工作，並配合渠道經理做好新代理商招商完成後的平穩過渡工作。
崗位要求：
1、熟悉保險/直銷/微商/社交電商/教育培訓/美業/家居等零售行業。
1、渠道拓展及產品銷售 3 年以上工作經驗，不少於 1 年互聯網產品招商經驗；
2、有較強的商務談判及獨立開拓市場能力，快速學習能力及市場競爭意識；
3、具備線下招商及演講能力，團隊合作意識強。
4、有強烈的目標感和自我驅動力，能適應長期出差。
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