CEO 和人際關系經理談論公司重組--會議談判
I. English
在這段對話中，壹家大型電信公司的 CEO 格雷戈裏-科斯格羅夫（Gregory Cosgrove）與他的人際關系經理格洛麗亞-阿特金森（Gloria Atkinson）討論了壹次大規模重組：格洛麗亞，在我正式宣布重組之前 格雷戈裏：格洛麗亞，在我正式宣布重組之前，我想聽聽妳的最終反饋意見。
格洛麗亞：我已經再次檢查了整個計劃，我確信影響將是最小的，因為我們沒有計劃大規模解雇或裁員：從壹開始，這就是壹個關鍵目標。合格的員工擔任正在
格雷戈裏：這是從壹開始就是壹個關鍵目標。
被裁減的合格員工將接受新職位的再培訓。
格洛麗亞：這是最好的政策。
格洛麗亞：這是最好的政策。不過，有些員工可能不想在中途改變職業道路，他們很可能會遞交辭呈：我知道，我相信妳能做到這壹點。Gregory：我知道，我們為那些決定辭職的人提供了非常公平的補償方案。有些人可以享受我們的提前退休計劃。
格洛麗亞：我和急診室談過，現在已經沒有太多這樣的人了。希望我們也不會因為新的藥物測試規定而失去員工。
格洛麗亞：這次重組和新的公司政策將使我們變得更加精幹和吝嗇。
格雷戈裏：這次重組和新的公司政策將使我們更加精幹和吝嗇。新的員工合同準備好了嗎？
格洛麗亞：準備好了，所有其他相應的表格也已修改。我們已經準備就緒！
格洛麗亞：很好！我想我們已經覆蓋了所有的基礎。
第二段，中文：
在下面的對話中，格雷戈裏-科斯格羅夫（Gregory Cosgrove）是壹家大型電信公司的首席執行官，格洛麗亞-阿特金森（Gloria Atkinson）是該公司人事部門的主管。他們正在討論壹項重大的重組計劃。
格雷戈裏：格洛麗亞，在我正式宣布重組之前，我想最後壹次聽聽妳的意見。
格洛麗亞：我又看了壹遍整個計劃。我相信這次重組帶來的震蕩會很小，因為我們沒有大規模解雇或裁員的計劃。
格裏高利：這是我們壹開始的壹大目標。而且，如果被淘汰職位上的員工符合我們的招聘要求，我們將為他們提供接受再培訓的機會，以滿足我們新職位的需求。如果他們接受這樣的安排，他們將仍然有工作。
格洛麗亞：這是壹個非常好的方法。但即便如此，還是會有壹些人不想在這個過程中更換工作，他們可能還是會提出辭職。
格雷戈裏：我也想到了這壹點。我們將為決定辭職的員工提供相當可觀的補償。有些人還將獲得我們的提前退休福利。或許，這也是我們解雇不稱職員工的好機會。
格洛麗亞：我跟員工關系部談過，這種情況已經不再常見了。另外，我們希望不會因為這項新的藥物測試要求而失去公司人員。
格洛麗亞：這次重組加上新的《公司章程》，將減輕我們的負擔，提高我們的效率。對了，新的勞動合同準備好了嗎？
格洛麗亞：已經準備好了。所有其他相關表格都已改進。熟悉情況步驟的修改也在進行中。壹切準備就緒。
格洛麗亞：很好！我想我們都想好了。我將在下周壹召開全體會議，宣布重組事宜。
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