勞務派遣並不是暴利行業，但是如果操作的不錯是能夠賺錢的，這種賺錢模式主要就是中間商賺差價。在以前是勞務派遣可以賺很多，是因為會跟求職者收壹些中介費。然後還會跟企業和公司去收錢，並且還會收員工的壹個工時費的差價，所以賺錢是多維度的。但是現在國家是不允許這樣的，不允許勞務派遣再去收求職者的費用。而且企業也不需要去單獨的給錢，企業現在只是需要支付員工工資即可。
因為勞務派遣有很多弊端，所以社會上有很多人都想要取消。因為這跟勞動法的同工不同酬的是存在抵觸的，但是根據形勢來看，在這個階段取消勞務派遣是非常不現實的。因為社會是有需求的，勞務派遣可以解決壹些人的就業問題。而且壹些單位對於這樣也是不抵觸的，所以是勞務派遣是合理性的。其實在我們生活當中不光是勞動派遣，屬於中間商向車子房產都會有中介。
那麽這也屬於是二手貨的交易，所以也是有中間商的。 中間商就是靠雙方交易來獲取中間的差價來賺錢，而勞務派遣也屬於其中的壹部分，叫做人才中介。有很多工廠都會有用工荒的時候，所以勞務派遣是非常重要的。比如說工廠缺人，那麽想要招聘很多人的話，就會讓勞務派遣公司去招工。那麽工廠就會給壹些金額，而有些人想去工廠工作，但是卻沒有渠道，所以就會去勞務派遣公司報名。
勞務派遣公司也會幫這些人找工作，並不是免費的。需要他們在成報名成功找到工作之後繳納費用，但是勞務派遣公司雖然幫工廠解決招人問題，還幫就業者解決找工作的問題。但是在他們雙方簽訂合同之後就不會再管後續的行為，這樣後續產生的問題都跟勞務派遣公司是沒有關系的。而勞務派遣的雇傭模式就是勞動者，根據勞務派遣這樣的人才中介來形成勞動關系。再從公司裏派人到單位去勞動。