醫院藥劑科個人工作總結範
我在藥劑科工作半年了。在此期間，在領導的指導和關懷下，在同事們的幫助和支持下，我壹直在不斷地加強學習，改進工作，能夠順利地完成所承擔的各項工作，個人的專業工作能力也得到了壹定程度的提高。也可以去手術室做個年終總結，可以給妳壹些參考。此期間藥劑科個人年終總結報告如下:
1，編制考察這是部門領導給我的主要任務。因為沒有從事過壹段時間的接觸檢驗工作，對理化檢驗有些陌生，對衛生檢驗也只知道壹個大概；通過不斷的學習，參加培訓班，不斷的熟悉和積累，可以很好的完成檢驗工作。
2.積極參加業務學習。由於我缺乏醫院藥房的工作經驗，我需要加強這方面的業務知識。積極參加學院組織的業務學習，參加市藥檢所業務培訓1次，參加省藥檢所業務培訓1次；同時每天擠出壹點時間充實自己，學習相關法律法規，臨床藥學知識等等。
3.不斷改進工作方法。制劑檢驗除了每周完成制劑生產過程中的原輔料、半成品、成品外，還需要進行留樣觀察和穩定性考察兩個方面的工作。通常，它不能按照預定的日期完成。我自己設計了壹個工作表，按月填寫以上兩項任務，方便知道當月有多少檢查任務，有利於工作安排。
在這半年的工作中，我能夠認真遵守單位的規章制度，工作中嚴格要求自己，忠於職守，生活中勤儉節約，寬容他人，能夠勝任所承擔的工作，但我知道自己還有壹些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業務知識不夠全面，有些工作不夠熟練。在今後的工作中，我將努力戒驕戒躁，加強各方面的學習，在工作中積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。
參加工作以來，在各藥店領導和同事的關心和幫助下，通過自身努力，不斷拓寬知識面，提高業務水平，積累工作相關經驗。這些年來，我的政治素質和業務素質都有了很大的提高。在某藥店工作期間，認真學習《藥品管理法》、《管理制度》、《產品質量法》、《商品質量維護法》等相關法律法規，積極參加藥品監督管理局組織的在職培訓。把安全有效的用藥作為自己的職業道德要求。全心全意為人民服務，以禮待人。熱情服務，耐心答疑解惑，為患者提供壹些關於用藥的保健知識，在不斷的實踐中提高自身素質和專業水平，讓患者用上安全有效穩定的藥物，不斷努力。
因為藥品是用來防病治病、康復療養的，防止假劣藥品流通，做壹個合格的藥品把關人。患者買藥時，要禮貌熱情地接受患者咨詢。並了解患者的身體狀況，為患者提供安全、有效、廉價的藥物，詳細說明藥物的性質、味道、療效、用途、用法用量、註意事項、副作用等，讓患者放心使用。配藥過程中不能隨意更改劑量。有些藥物含有重金屬，長期使用會留下後遺癥和不良反應，保證患者用藥和生命安全。通過知識由淺入深，由理論到實踐，通過實踐加深對藥理學的理解，也總結出壹些藥理學常識。
醫院藥劑科個人工作總結範
壹年來，藥劑科各項工作堅持以“科學發展觀、構建和諧社會”為己任，認真貫徹落實藥品管理相關法律法規，在黨政領導的關懷和分管院長的直接領導下，在相關職能部門和科室的大力支持下，以團結協作、求真務實的精神，圓滿完成了各項工作任務和目標。藥學工作總結如下:
壹是加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。
全科醫生要認真學習貫徹黨的X精神，充分認識“解放思想、開拓創新”的重大意義，加強理論與實踐的聯系，學習領會醫院職代會精神和各階段工作重點，在日常繁忙的工作中，結合科室實際，以非正式的方式進行學習討論，鼓勵員工積極參與推動醫院各項改革措施的落實和執行。通過系統的學習教育，提高了科室工作人員的思想政治覺悟，增強了法律意識，發揚了求真務實的精神，使之自覺遵紀守法，自覺抵制行業不正之風，以改進窗口服務為己任，全心全意為患者服務，做好壹線窗口藥學服務工作。
第二，改進工作流程，提高工作效率，方便患者。
門診藥房是藥劑科直接面對患者的重要窗口。如何方便患者，提高工作效率，是藥房工作的重點。隨著2月份急診綠色通道的開通，我科通過合並中心藥房和急診藥房、整合崗位人員等壹系列措施，確保了住院患者和急診患者24小時藥品供應和急診流程的正常運行。5月，醫院為站內醫保患者開通綠色通道，安排站內患者到住院部掛號並繳費後，再到門診藥房取藥。為了避免患者在住院部和門診部之間來回奔波，我科主動將站內患者的取藥任務改為急診藥房，讓站內患者真正享受到“壹站式”服務，樹立了醫院的良好形象。通過改進工作流程、合理設置窗口、靈活調配人員，充分調動了全體工作人員的積極性。齊心協力，攻堅克難，提高了工作效率，有效改變了排隊、取藥難的現象，為患者提供了方便。
三、堅決推行藥品網上陽光采購，確保臨床藥品供應。
嚴格實行藥品網上陽光采購，保證了采購藥品的質量，與臨床保持密切聯系，及時了解各科室藥品需求動態和掌握用藥後的信息反饋，並通過醫院信息系統將藥品供應信息告知臨床科室，從而保證了臨床藥品的及時供應。
第四，加強藥品質量管理，確保患者用藥安全。
為加強藥品在進貨驗收、店內維護等環節的質量管理，我部成立了藥品質量監控小組。品管小組成員每月對部門各崗位的工作流程和工作質量進行抽查，督促部門員工認真執行各項管理制度。每月28日在綜合部召開品控會，品控員匯總檢查結果並制定相應的整改措施，品控組成員督促整改。為進壹步加強藥品質量管理，根據食品藥品監督管理局出臺的《X市醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求，先後制定並實施了藥品驗收質量管理制度、藥品儲存和維護質量管理制度、近效期藥品標簽管理等壹系列管理措施。 從而有效保證我院藥品質量，保障患者用藥安全，減少我院過期藥品造成的損失。
五、做好每月藥品盤點工作，協助財務部門做好藥品經濟核算。
每月末組織全科醫生進行藥品盤點。為了保證盤點數據的準確性，盤點工作應盡量安排在下班時間和下班後。為確保信息系統中藥品經營數據的準確性，我們多次與信息中心、財務部、軟件公司溝通，努力完善信息系統，協助財務部做好藥品經濟核算工作。
六、開展臨床藥學服務，指導臨床合理用藥，確保患者用藥安全。
20X年3月，我科以門診處方點評系統為基礎，新開展臨床藥學服務，每周定期委派臨床藥師參加查房和病例討論，進壹步加強了對醫院抗菌藥物合理使用的有效監控，指導臨床合理用藥，保障患者用藥安全。
七、積極開展藥品不良反應監測。
變藥品不良反應監測為主動服務形式。在日常工作中，主動收集臨床用藥後的信息反饋。發現藥物不良反應時，協助臨床處理藥物不良反應，並查明原因。如果與藥品質量有關，及時更換生產廠家，保證臨床用藥安全。根據藥品不良反應監測中“可疑報告”的原則，我們督促臨床主動填寫藥品不良反應報告，我科將及時做好藥品不良反應/事件網上報告工作。
八、加強業務學習，通過實習帶教工作，進壹步提高業務技術水平。
部門每月不定期通過講座、討論、傳閱等方式進行業務學習，提高部門員工的專業技術水平。2月，我系接到X2藥物制劑專業本科生畢業實習的教學任務。根據學校的實習要求，我系為兩位實習生制定了實習計劃，並指定專人負責教學和指導他們的畢業論文寫作，使兩位實習生順利完成了實習任務和畢業論文寫作，我系也順利完成了教學任務，以此為契機提高了我系工作人員的專業水平。
在過去壹年的工作中，還存在很多不足，比如缺乏主動服務意識；臨床用藥指導開展不全面、不深入；站內藥品管理指導不到位，這是我科有待改進的問題。
醫院藥劑科個人工作總結
在過去20年中，在醫院領導的正確領導和支持下，藥劑科成員緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，以團結、合作、務實和認真負責的精神開展工作。全年藥品收入360萬元，其中中藥飲片1，21，000元，占全年藥品收入的33.9%，中成藥1，000.65438+。占全年藥品收入的28.04%，中藥利用率61.94%，化學藥品和生物制品收入1.35.9萬，占全年藥品收入的38.06%。西大分院藥房業務收入654.38+0.5萬元，比上年增長25%。處方調配差錯率控制在萬分之壹以下，全年各項任務目標圓滿完成。工作總結如下:
壹、積極動員做好雙創工作，深入開展醫院質量管理年工作
今年是我院驗收和深入醫院質量管理的壹年。根據醫院的總體要求，全科醫生多次召開科室會議，廣泛宣傳動員科室成員，讓大家明確創新的重要性，提高參與創新的積極性。組織成員認真學習相關法律法規和文件，開展職業道德教育，明確崗位職責，加強業務知識培訓和考核，做好制度建設，同時完善相關材料，為順利通過雙創驗收打下堅實基礎。
第二，規範部門管理
我科以雙創和醫院質量管理為契機，做好科室管理工作。第壹，把部門的制度、規範、流程梳理壹遍，完善制度，做出壹套完整的部門管理文件，讓大家有章可循，用制度管人。第二，配合醫院做好績效工資。這項工作是按照事業單位改革和醫院科學發展的總體要求，進行的壹次破釜沈舟、按勞分配、講求質量效益的改革。我部積極響應，廣泛宣傳，使每壹位成員都明白這項改革的重要性，並采取公平合理的績效工資，質量效益優先，逐步改革到位，充分調動大家的積極性。三是積極發現問題，排查隱患。多做部門成員的思想工作，和成員交心談心，交流思想。積極營造輕松愉快的工作氛圍，減少差錯和事故的發生。四是加強思想政治學習，認真學習黨的方針政策，組織部門成員學習黨的科學發展觀，並寫下心得體會。五是組織成員學習醫院下發的文件，傳達院務會議精神，認真貫徹落實。第六，搞好與其他科室的聯系，相互配合，服務好臨床科室。七是做好處方審核工作，按照《處方管理辦法》嚴格審核處方，對大處方和存在安全隱患的處方進行修改，並建立登記簿。每月按時點評處方，從而提高我院處方質量，加強醫療安全。九是做好廉潔行醫和反商業賄賂工作。宣傳教育我院職工樹立“全心全意為人民服務”的思想，不計報酬，樹立高尚的醫德形象，嚴格要求自己，杜絕不良作風，凈化醫療領域空氣。
三。藥品質量管理
藥品質量不僅關系到患者的生命安全，也關系到醫院的醫療安全和聲譽。我們部門嚴格控制藥品采購的質量。壹是對供應商進行管理，建立供應商信息檔案，要求三證並簽訂供貨質量保證協議；二是藥品采購管理。制定了從計劃、審核、采購到驗收的壹整套相關流程，對采購藥品的名稱、批準文號、生產日期、有效期等基本信息進行了認真審核和記錄，任何質量問題都不會入庫，保證了采購藥品的質量。藥品有效期實行動態管理，采用先進先出的原則。對臨近有效期的藥品及時上報並通知臨床科室，以保證臨床用藥安全，減少醫院損失。三、積極收集藥品相關信息，時刻關註藥品不良反應，做好藥品不良反應記錄，今年上報6起藥品不良反應。
四、做好藥品招標采購工作。
藥品網上采購率95%以上，符合省級藥品招標要求。積極做好藥品采購工作，發掘適合我院的藥品儲備，科學儲存，合理降低庫存，減少積壓，滿足臨床需要。
動詞 （verb的縮寫）加強業務培訓
加強專業培訓，提高藥學人員的專業素質，既是提高醫療質量、減少差錯和事故的需要，也是個人發展的舉措。我科積極做好“三基”培訓和考試工作，狠抓藥學工作者的職業素質，督促藥學工作者參加院內外各種培訓，鼓勵參加職稱和資格考試。今年我們部門有三個人通過了工人等級考試。4人通過培訓取得藥品從業資格證。
六、規範壹次性耗材的管理
我科按照衛生部要求，加強壹次性醫用耗材管理，嚴格審核供應商資質，要求“三證”，建立檔案，按規定辦理入庫驗收、入庫等記錄，按要求上報醫療器械不良反應，使我院壹次性耗材逐步達到規範化管理。
七、做好甲型流感防控工作
為做好我院甲型流感防控工作，根據醫院要求儲備相關物資和藥品，組織科室成員學習醫院防控方案，積極做好防控工作。
雖然今年的工作取得了壹些成績，但還存在壹些不足:
1.雖然建立了完整的工作體系，但仍存在壹些不足，需要進壹步完善。
2.藥品從業人員的專業素質有待進壹步加強。
3.臨床藥師培養難度大，需要醫院領導的重視和支持。
4.倉庫面積嚴重不足，倉儲條件有待進壹步改善。
以上不足需要我們在新的壹年裏繼續加強管理，完善制度，讓工作健康有序發展。關於20X年的工作，我們提出以下想法:
壹是繼續加強藥學從業人員的專業素質，采取自學和爭取院領導安排上級醫院短期培訓的方式，全面提高藥學從業人員的專業素質，註重人才培養。
二是做好中藥學建設的後續工作。
第三，合理分配績效工資，講求質量和效率，獎懲分明，充分調動大家的積極性，從而做好部門管理。
四是做好“三統壹”工作。
總之，我們還是要加強管理，提高自身素質，期待來年工作的進壹步提升，努力把各項工作做得盡善盡美，為醫院的發展做貢獻。
醫院藥劑科個人工作總結範
20X年來，我認真貫徹黨的衛生工作方針政策，遵守醫院的規章制度，以深入學習實踐科學發展觀主題活動為契機，遵守醫院的規章制度，從未遲到早退。認真貫徹《藥品管理法》和《處方管理辦法》，堅決抵制違法違規行為和行業不正之風，樹立全心全意為患者服務的意識和集體榮譽感。認真學習《藥品管理法》、《處方管理辦法》和抗菌藥物的合理使用，並利用業余時間深入學習，不斷提高自己的專業水平和技能，愛崗敬業為患者服務，虛心向同行學習專業知識，及時妥善處理臨時問題。藥品要擺放整齊，毒、麻、限、劇、貴重藥品要嚴格管理，定期盤點。協助財務部門做好藥品經濟核算，發現問題及時查找原因，及時研究處理。日常工作負責藥品的發放和第二類精神藥品的申請、發放、處方登記和儲存。藥房室是壹個整體，每個人都像壹個部分。全體齊心協力，互相配合，互相幫助，保質保量完成上級交給的任務。
20X年的工作方向:
持續改進服務態度和服務質量，發現問題及時解決和糾正，結合工作實踐積極改善服務態度。進壹步加強業務學習，把業務學習作為重中之重。積極參加醫院組織的業務學習，增加新知識。配藥的工作要求我們特別認真仔細，工作中不能出任何差錯。輕則經濟受損，重則對患者的身心健康和醫院的經濟、聲譽造成不可挽回的損失。建立健全各項規章制度尤為重要，它可以保證藥品質量的管理制度和程序得到落實，加強規範操作，發揮優勢，提高工作質量和效率，防止差錯和事故的發生。按照規定及時報告藥品不良反應。做好藥品庫存工作，協助財務部做好藥品經濟核算。不足之處是專業知識不夠紮實，必須努力提高。
醫院藥劑科個人工作總結範
7月1 -31，在西門藥店中醫館進行了為期壹個月的實操。雖然只是短短的壹個月，但是我在藥理學、為人處事、管理方面的知識都有所提高。
藥理知識豐富。中醫是我國特有的博大精深的學問。對於我們這壹代人來說，接觸中醫的機會很少，甚至生病的時候也是在上西醫。所以，學習中藥基礎藥理知識，了解藥物實體是非常必要的。生活方面，普通的小痛小病都可以自己處理，中藥藥性比較溫和，沒有西藥那麽大的副作用；從思想上來說，有助於繼承和發揚中醫的精髓。經過壹個月的實習，我已經能夠分辨壹些常用的藥物，如黨參、生曬參(西洋參)、麥冬、蒼術等，對它們的藥性和作用有了壹定的了解；能看懂壹些藥方，能判斷出壹些藥物需要先煎，再倒入紗布袋中；對藥品包裝也有壹定的技術熟練程度。
為人處事成熟。中醫館是壹個對外開放的窗口，做好工作的同時要和客戶、坐診專家、同事溝通。對於中醫館來說，客戶群比較大，但是年齡特征明顯，大部分是老年人。因為老年人處於生理衰退期，所以壹定要多壹些耐心，多壹些關心，多壹些愛心。另外，對於某些特殊疾病的患者，比如精神疾病，也要區別對待。這並不是說他們受到歧視，而是因為他們疾病的特殊性，經常會發生壹些突發事件，需要我們多加關註。突發事件其實可以鍛煉壹個人的隨機應變能力，但是壹定要把握原則。就拿藥店來說，我們必須堅持顧客至上的原則。舉個例子，由於工作人員的估計錯誤，壹個病人拿不到煎藥的中藥，而這個時候恰好藥房停水了。病人很生氣，壹直指責藥店不守信用。此時可以斷定責任方是我們，需要彌補客戶的時間和精力，於是提出了煎藥後送藥上門的對策，得到了患者的認可。
積累了管理經驗。西門大藥房在經營管理上，給我的感覺是嚴格要求，顧客至上。作為藥店，嚴格的要求是必須的，因為它經營的是藥材，關系到患者的健康甚至生命，不能有任何閃失。購買，有專門的正規渠道(蕭山醫藥公司)；檢驗，由壹名資深藥師帶領，倉庫部門人員嚴格檢查每袋進店藥品的形狀、味道、顏色；出貨由電腦系統控制，每次出貨都需要登記，每周壹倉庫備貨。取藥時，經理嚴格要求銷售人員不得互相嘲笑，以免因分神而造成藥品種類或劑量的錯誤。作為店鋪，顧客的要求和利益應該是第壹位的，這壹點在工作和解決問題時壹定要牢記。比如有壹次黃巖的幾個病人去藥店拿藥，有壹個病人拿藥後發現自己的藥捏多了十倍，就堅持要退，堅持只要拿十個。但是當時刷醫保的工作人員和店裏的收銀員發現患者有大量的藥，已經和她確認過了。顧客壹直堅持說是店員的錯，堅持要退貨。最後經過調解，還給他們，讓他們滿意地回去了。由此，我得到了壹個啟示:有時候，壹點點利潤不值壹提。對於西門大藥房這種口碑很高的百年老店來說，口碑和形象是最重要的。
但是實習的時候感覺藥房人員分工不是很明確。刷醫保和收銀的人員不固定，捏藥的人員會輪流安排，尤其是刷醫保的人員，往往誰有時間誰就去。所以我建議每個班次都要明確分工，落實責任，固定刷醫保和收銀的人員。這樣可以避免交接班時人員變動頻繁、解釋不清而造成的失誤；避免因代刷醫保導致的責任不清；減少員工經常需要幫忙加班刷醫保的現象。但中藥師的職業認證要同步進行，因為即使是醫保和出納工作，也需要壹定的藥理學知識。
在西門大藥房實習的壹個月裏，我看到了豐丸“大氣管理、精細管理、開放合作、誠信發展”的現代科學管理理念，讓我深信豐丸是新人鍛煉能力的好途徑，是步入社會的堅實橋梁，是自我發展的平臺。
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